打人致轻伤，行为人可能同时面临刑事处罚和民事赔偿，赔偿金额需根据实际损失和法律规定综合确定，没有固定标准，但有法定计算依据和参考范围。以下从刑事和民事两个角度详细说明：

一、刑事责任角度：轻伤可能构成故意伤害罪，但赔偿可影响量刑

根据《刑法》第234条，故意伤害他人身体致轻伤的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
关键点：

1. 赔偿对量刑的影响：若行为人积极赔偿被害人损失并取得谅解，法院可能酌情从轻处罚（如缓刑或更轻刑罚）；若拒不赔偿，则可能被认定为“无悔罪表现”，量刑时从重考虑。
   
2. 刑事和解程序：双方可自愿达成和解，被害人出具谅解书后，公安机关可向检察院提出从宽处理建议，检察院可依法不起诉或建议法院从宽处罚。

二、民事赔偿角度：赔偿金额需“填平”实际损失，无固定标准但有法定项目

根据《民法典》第1179条，侵害他人造成人身损害的，应赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
具体计算方式：

1. 医疗费：凭医院收据、病历等凭证实报实销（包括挂号费、检查费、药费、手术费等）。
   
2. 误工费：根据被害人误工时间和收入状况计算。
   
   • 有固定收入的：按实际减少的收入计算（需提供工资单、银行流水等证明）；
     
   • 无固定收入的：可参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。
     
3. 护理费：根据护理人员的收入状况和护理期限计算。
   
   • 亲属护理的：可参照误工费标准；
     
   • 雇佣护工的：按实际支出计算（需提供护理合同、发票等）。
     
4. 营养费：根据被害人伤残情况参照医疗机构的意见确定（一般每天30-50元，具体以当地标准为准）。
   
5. 交通费：凭正式票据计算（需与就医时间、地点、人数相符）。
   
6. 住院伙食补助费：参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准计算（一般每天50-100元）。
   
7. 其他费用：如残疾赔偿金（若构成伤残）、精神损害抚慰金（需法院支持）等，需根据具体伤情和证据确定。
   

示例：若被害人因轻伤住院10天，医疗费5000元，误工20天（月收入6000元），护理10天（亲属护理，月收入4000元），营养期30天，交通费200元，则赔偿金额约为：
5000（医疗费）+ 4000（误工费，6000÷30×20）+ 1333（护理费，4000÷30×10）+ 1500（营养费，50×30）+ 200（交通费）= 12,033元（未含住院伙食补助费等其他可能费用）。

三、实践建议：赔偿金额需协商或诉讼确定，避免“狮子大开口”或“过度妥协”

1. 协商阶段：双方可参考上述法定项目和当地标准协商赔偿金额，建议书面约定赔偿项目和金额，避免后续纠纷。
   
2. 诉讼阶段：若协商不成，被害人可向法院起诉，法院会根据证据和法律规定判决赔偿金额。行为人若对金额有异议，可申请司法鉴定（如误工期、护理期、营养期鉴定）或提供反证（如被害人实际收入低于主张金额）。
   
3. 注意事项：赔偿金额需“合理”，若被害人主张过高且无证据支持，法院可能不予支持；若行为人拒不赔偿，法院可强制执行其财产。

总结：打人致轻伤的赔偿金额需根据实际损失和法律规定计算，无固定标准但有法定项目。建议双方先协商，协商不成可通过诉讼解决，同时赔偿情况可能影响刑事量刑。如有具体案件细节，可进一步向我咨询，我会结合证据和当地标准为您详细分析。