结论前置：异地要回拖欠工资，可以通过协商、投诉举报、申请劳动仲裁或提起诉讼等途径解决。以下为详细说明：

1. 协商解决：

   • 尝试沟通：首先，你可以尝试与拖欠工资的用人单位进行友好协商，明确表达你的诉求，即要求支付拖欠的工资。在协商过程中，保持冷静和理性，尽量以书面形式（如邮件、短信）记录沟通内容，以备后续使用。
   • 保留证据：确保你手头有足够的证据来证明用人单位拖欠工资的事实，如工资条、银行转账记录、劳动合同、工作证等。这些证据在后续的投诉或诉讼中至关重要。

2. 投诉举报：

   • 向劳动监察部门投诉：如果协商无果，你可以向用人单位所在地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位的违法行为进行调查，并责令其支付拖欠的工资。在投诉时，你需要提供详细的证据和情况说明。
   • 利用网络平台：现在许多地方都设有劳动保障监察网上投诉平台，你可以通过这些平台在线提交投诉信息，方便快捷。

3. 申请劳动仲裁：

   • 提交仲裁申请：如果投诉举报未能解决问题，你可以向用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。在申请仲裁时，你需要提交仲裁申请书、相关证据材料以及你的身份证明等文件。
   • 参与仲裁过程：仲裁委员会会安排庭审，你需要按时参加并陈述你的诉求和理由。仲裁委员会会根据双方提供的证据和法律规定作出裁决。

4. 提起诉讼：

   • 准备诉讼材料：如果劳动仲裁未能满足你的诉求，或者你对仲裁结果不满意，你可以向用人单位所在地的人民法院提起诉讼。在提起诉讼前，你需要准备好起诉状、相关证据材料以及你的身份证明等文件。
   • 参与诉讼过程：在诉讼过程中，你需要按照法院的安排参加庭审，并陈述你的诉求和理由。法院会根据双方提供的证据和法律规定作出判决。

额外建议：

• 在整个过程中，保持与用人单位的沟通渠道畅通，但也要注意保护自己的合法权益，避免受到不必要的威胁或骚扰。
• 如果对法律程序不熟悉或感到困惑，可以寻求法律援助或咨询专业律师（当然，这里你可以直接向我咨询，我会为你提供详细的法律指导）。
• 记住，维护自己的合法权益是每个人的权利，不要因为害怕或担心而放弃追讨拖欠的工资。