工伤认定一般应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出申请。以下是对这一问题的详细解答：

1. 申请时限的法律规定：

   • 根据《工伤保险条例》第十七条的规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

2. 用人单位未按时申请的处理：

   • 如果用人单位未在上述时限内提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。这意味着，即使单位未及时申请，工伤职工或其相关方仍有一年的时间窗口来提出申请。

3. 申请工伤认定的意义：

   • 工伤认定是享受工伤保险待遇的前提。只有经过工伤认定，工伤职工才能依法享受工伤保险基金支付的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费、交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用、生活护理费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性医疗补助金、一次性就业补助金等各项待遇。

4. 申请工伤认定的流程：

   • 提出申请：用人单位或工伤职工（或其近亲属、工会组织）向社会保险行政部门提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等材料。
   • 审核受理：社会保险行政部门对申请材料进行审核，如果材料完整且符合受理条件，将予以受理。
   • 调查核实：社会保险行政部门根据需要对申请人提供的证据进行调查核实，包括询问有关人员、查阅相关资料等。
   • 作出决定：社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

5. 特殊情况下的处理：

   • 如果工伤职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属同样可以享受工伤保险待遇，并需按照上述流程申请工伤认定。
   • 对于一些特殊行业或岗位，如建筑行业等，可能存在农民工等特殊群体，他们在工伤认定和赔偿方面可能面临一些特殊问题。此时，建议咨询专业律师以获取更具体的法律帮助。

建议：在发生工伤事故后，用人单位应尽快为职工申请工伤认定，以确保职工能够及时享受工伤保险待遇。如果用人单位未按时申请，工伤职工或其近亲属、工会组织应及时提出申请，以维护自身合法权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。