发生较大事故时，对主要负责人的处罚主要依据事故的性质、后果以及主要负责人的责任程度来确定，以下是一些常见的处罚情况：

1. 行政处罚：

   • 如果事故被认定为生产安全责任事故，且主要负责人存在违法行为或未履行安全生产管理职责，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，主要负责人可能会面临罚款、警告、记过、降级、撤职等行政处罚。具体罚款数额会根据事故等级、损失程度以及主要负责人的责任大小来确定。例如，对于发生较大事故的，若主要负责人未依法履行安全生产管理职责，导致事故发生，可能会被处以上一年年收入百分之四十的罚款。

2. 刑事处罚：

   • 在某些情况下，如果事故后果特别严重，且主要负责人存在重大过失或故意行为，可能构成犯罪，如重大责任事故罪、玩忽职守罪等。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，主要负责人可能会面临有期徒刑、拘役等刑事处罚。例如，因发生较大事故，造成严重后果的，对负有责任的主要负责人，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑。

3. 行业禁入或职业限制：

   • 除了行政和刑事处罚外，主要负责人还可能面临行业禁入或职业限制。例如，在某些行业，如建筑、化工等，如果主要负责人因事故被认定为有严重过失或违法行为，可能会被禁止在一定期限内或永久性地从事相关行业的工作。

4. 民事赔偿：

   • 如果事故造成了人员伤亡或财产损失，主要负责人还可能需要承担民事赔偿责任。这包括赔偿受害者的医疗费用、丧葬费用、残疾赔偿金、财产损失等。民事赔偿的数额会根据事故的具体情况、受害者的损失程度以及主要负责人的责任大小来确定。

在处理此类事故时，建议主要负责人采取以下措施：

• 积极配合调查：在事故发生后，主要负责人应积极配合相关部门的调查工作，如实提供事故情况、原因分析等信息，以便尽快查明事故真相。
• 承担责任：如果主要负责人确实存在违法行为或未履行安全生产管理职责，应勇于承担责任，接受相应的处罚，并积极采取措施进行整改，防止类似事故再次发生。
• 寻求法律帮助：在处理事故过程中，主要负责人可以寻求专业律师的法律帮助，了解自己的权利和义务，以及可能面临的法律后果，从而更好地应对事故处理。

最后需要强调的是，每个事故的具体情况都不同，对主要负责人的处罚也会因事故性质、后果以及责任程度的不同而有所差异。因此，在处理此类事故时，应具体情况具体分析，确保处罚的公正性和合理性。如果你或你身边的人遇到了类似问题，可以直接向我咨询，我会根据具体情况提供详细的法律建议。