是的，仲裁赢了通常被称为胜诉。在劳动仲裁的语境下，当您作为申请人提出仲裁请求，并且仲裁机构经过审理后支持了您的请求，判定对方（通常是用人单位）需要承担相应的责任或履行特定的义务时，这种情况就可以被称为“胜诉”。
从法律程序的角度来看，仲裁是一种解决争议的方式，它不同于诉讼，但同样具有法律约束力。在仲裁过程中，双方当事人会提交证据、陈述事实和理由，仲裁机构则根据这些证据和事实，依据相关法律法规作出裁决。如果裁决结果对您有利，即支持了您的仲裁请求，那么您就赢得了这场仲裁，也就是胜诉。
胜诉后，您可能会面临以下几种情况：
对方主动履行裁决：如果对方对裁决结果没有异议，或者虽然有异议但选择不提起诉讼或申请撤销裁决，那么对方可能会主动履行裁决所确定的义务，比如支付赔偿金、恢复劳动关系等。
需要申请强制执行：如果对方在裁决生效后没有主动履行义务，您可能需要向人民法院申请强制执行。法院会根据您的申请，采取一系列措施来强制对方履行义务，比如查封、扣押、拍卖对方的财产等。
对方提起诉讼或申请撤销裁决：虽然仲裁裁决具有法律约束力，但对方仍然有权在法定期限内向人民法院提起诉讼或申请撤销裁决。如果对方这样做了，那么您可能需要参与诉讼或应对撤销裁决的申请，以维护自己的胜诉成果。
作为胜诉方，您需要注意以下几点：
及时关注裁决的履行情况：如果对方没有主动履行裁决，您要及时向法院申请强制执行，以免错过申请执行的期限。
保留好相关证据和文件：包括仲裁申请书、裁决书、执行申请书等，这些文件在后续的执行或诉讼过程中可能会起到关键作用。
咨询专业律师：虽然您已经赢得了仲裁，但在后续的执行或诉讼过程中，仍然可能会遇到各种复杂的问题。因此，咨询专业律师的意见是非常重要的。
如果您在劳动仲裁或工伤赔偿方面有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。我会根据您的具体情况，为您提供专业的法律建议和帮助。