关于您提出的“父母一方在外地是否可以休探亲假”的问题，这主要取决于您的工作性质、单位规定以及您与父母的实际居住情况。以下是根据相关政策规定，为您提供的详细解答：

首先，我们需要明确的是，探亲假的享受通常与职工的工作性质、连续工作年限以及与亲属的居住情况有关。根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》，国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位的正式职工，在满足一定条件下，可以享受探亲假。

对于您的情况，如果父母一方在外地，且您与该方父母不住在一起，又不能在公休假日团聚，那么您理论上是可以享受探望父母的探亲假的。但具体是否符合条件，还需考虑以下几点：

1. 连续工作年限：您需要连续工作满一年，才能成为享受探亲假的正式职工。

2. 居住情况：您与父母一方不住在一起，且不能在公休假日团聚。这里的“不能在公休假日团聚”通常指的是由于距离、交通等原因，无法在公休假日内与父母一方见面。

3. 单位规定：虽然国家有统一的探亲假规定，但不同单位可能会根据自身情况制定具体的实施细则。因此，您还需要了解所在单位的具体规定。

4. 探亲假次数与期限：

   • 如果您是未婚职工，原则上每年可以享受一次探望父母的探亲假，假期通常为二十天。如果您自愿两年探亲一次，假期可以延长至四十五天。
   • 如果您是已婚职工，每四年可以享受一次探望父母的探亲假，假期为二十天。

5. 路程假与路费：探亲假期通常不包括往返路程所需的时间，但单位会根据实际情况给予一定的路程假。至于路费，根据单位规定和国家政策，可能有一定的报销比例或限额。

综上所述，如果父母一方在外地，且您满足连续工作年限、与父母一方不住在一起且不能在公休假日团聚的条件，同时了解并符合所在单位的具体规定，那么您是可以享受探望父母的探亲假的。建议您向所在单位的人事部门或相关负责人咨询具体细节和申请流程。