您好，针对您提出的“在职职工非因工死亡后有哪些待遇”的问题，以下是我为您整理的详细解答：

在职职工非因工死亡后，其遗属可以领取的社保待遇主要包括丧葬补助金和抚恤金，这两项合称为遗属待遇。同时，死亡职工的个人账户余额也可以依法继承。

一、丧葬补助金

丧葬补助金的标准是按照参保人员死亡时本省（自治区、直辖市）上一年度城镇居民月人均可支配收入的2倍来计算。这一标准旨在为遗属提供一定的经济支持，以应对丧葬事宜的相关费用。

二、抚恤金

抚恤金的标准则相对复杂一些，它是以死亡时本省上一年度城镇居民月人均可支配收入为基数，根据死亡职工的缴费年限来确定发放月数。具体来说：

1. 如果缴费年限不满5年，发放月数为3个月；
2. 缴费年限满5年但不满10年，发放月数为6个月；
3. 缴费年限满10年但不超过15年（含15年），发放月数为9个月；
4. 缴费年限超过15年的，每多缴费1年，发放月数增加1个月。但需要注意的是，缴费年限30年以上的，按照30年计算，发放月数最高为24个月。

此外，如果参保人员因病或非因工死亡，且累计缴费年限不足5年，其遗属待遇标准不得超过其个人缴费之和（对于灵活就业等以个人身份参保的人员，以记入个人账户部分计算）。

三、个人账户余额继承

除了丧葬补助金和抚恤金外，死亡职工的个人账户余额也可以依法由其继承人继承。在办理遗属待遇时，个人账户余额将一并退还。

四、办理流程

要领取这些遗属待遇，需要由第一顺位继承人（即父母、配偶、子女）来办理。办理时需要提供以下资料：

1. 在职员工死亡证明；
2. 申办人与死亡人员的亲属关系证明（如结婚证、户口本等）；
3. 申办人、死者的身份证件；
4. 死者的社保卡（如果系统无有效社保卡，则提供本人一类银行卡）。

如果委托他人办理，还需要提供委托书。所有相关材料应在死亡一个月内提交给所属社保机构进行办理。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。