国企员工贪污十几万，其刑期判定需根据具体情节和法律规定进行综合考量，一般情况下可能面临三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。以下是对此问题的详细分析：
一、法律依据
根据《中华人民共和国刑法》第三百八十二条和第三百八十三条的规定，国家工作人员利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物的，是贪污罪。对于贪污罪的处罚，根据贪污数额和情节严重程度，分为不同档次：
数额较大：贪污数额在三万元以上不满二十万元的，应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“数额较大”，依法判处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。但需注意，若存在贪污救灾、抢险、防汛、优抚、扶贫、移民、救济、防疫、社会捐助等特定款物等从重情节，即使数额在三万元以上不满二十万元，也可能面临三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
数额巨大：贪污数额在二十万元以上不满三百万元的，应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“数额巨大”，依法判处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金或者没收财产。
数额特别巨大：贪污数额在三百万元以上的，应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“数额特别巨大”，依法判处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收财产。
二、具体情节考量
在国企员工贪污十几万的情况下，虽然数额未达到“数额巨大”的标准，但法院在量刑时会综合考虑以下因素：
贪污手段：是否利用职务便利，是否采取欺骗、窃取等手段。
贪污目的：贪污所得是否用于个人挥霍、赌博等非法活动，还是用于家庭开支等合法用途。
贪污后果：是否给国家、集体或他人造成重大损失，是否引发社会不良影响。
认罪态度：是否如实供述罪行，是否积极退赃，是否表示悔罪。
前科情况：是否有前科劣迹，是否属于累犯或再犯。
三、量刑建议
基本刑期：根据贪污数额和法律规定，国企员工贪污十几万，一般可能面临三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
从重情节：若存在上述从重情节，如贪污特定款物、造成重大损失等，法院可能依法从重处罚。
从轻情节：若存在自首、立功、认罪认罚、积极退赃等从轻情节，法院可能依法从轻或减轻处罚。
四、法律建议
积极退赃：若国企员工涉嫌贪污，应尽快退还贪污所得，以减轻法律后果。
如实供述：在侦查、审查起诉和审判阶段，应如实供述罪行，配合司法机关调查。
寻求法律帮助：在面临刑事指控时，应及时寻求专业律师的帮助，以维护自身合法权益。
总结来说，国企员工贪污十几万，其刑期判定需根据具体情节和法律规定进行综合考量。在面临此类情况时，建议积极退赃、如实供述并寻求法律帮助，以减轻法律后果。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。