小时工误工费的计算主要依据实际误工时间和收入状况确定，具体分为以下两种情况：

1. 有固定收入的小时工
   误工费=日收入标准×误工天数。其中：

   • 日收入标准：按实际日工资计算（月工资÷21.75天，21.75为月计薪天数）；
     
   • 误工天数：根据医疗机构出具的病假证明或实际缺勤天数确定。
     示例：若小时工月工资为6000元，因伤误工10天，则误工费=6000÷21.75×10≈2758.62元。

2. 无固定收入的小时工
   误工费=最近三年平均收入×误工天数；若无法证明最近三年平均收入，可参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。
   示例：若当地服务业上一年度职工平均工资为5000元/月，误工15天，则误工费=5000÷21.75×15≈3448.28元。

关键注意事项：

• 误工时间需以医疗机构出具的病假证明或用人单位的考勤记录为准；
  
• 收入证明需提供劳动合同、工资条、银行流水等材料；
  
• 若因第三方侵权导致误工（如交通事故），可同时主张误工费赔偿。
  

特殊情形：

• 若小时工未达到法定退休年龄但已享受养老保险待遇，误工费主张可能受限；
  
• 兼职小时工需按实际收入减少部分主张误工费，需提供多份兼职的收入证明。
  

如有具体案例或收入证明材料，可进一步向我提供细节，以便精准计算。