关于谋求职务晋升的立案标准，这主要涉及到违规谋取人事利益的行为及其相关处分规定。以下是根据《中国共产党纪律处分条例》第八十六条及相关规定，为您详细解答：
一、违规谋取人事利益的行为定义
在干部、职工的录用、考核、职务职级晋升、职称评聘、荣誉表彰、授予学术称号以及征兵、安置退役军人等工作中，若存在以下行为，即构成违规谋取人事利益：
- 隐瞒、歪曲事实真相：以虚构、谎报、隐瞒、伪造事实的手段，欺骗组织，为本人或他人谋取利益。
- 利用职权或职务影响：违反有关规定，利用职权或职务上的影响，为本人或他人谋取人事利益。
- 弄虚作假：以虚构、谎报、伪造事实的手段，欺骗组织，骗取职务、职级、职称、待遇、资格、学历、学位、荣誉、称号或其他利益。
二、立案标准与处分规定
对于上述违规谋取人事利益的行为，根据情节轻重，将给予以下处分：
- 警告或严重警告：对于情节较轻的违规行为，给予警告或严重警告处分。
- 撤销党内职务或留党察看：对于情节较重的违规行为，给予撤销党内职务或留党察看处分。
- 开除党籍：对于情节严重的违规行为，给予开除党籍处分。
三、相关“有关规定”的涵盖范围
在判断是否构成违规谋取人事利益时，需参照以下“有关规定”：
- 《中国共产党党内功勋荣誉表彰条例》
- 《国家功勋荣誉表彰条例》
- 《党政领导干部考核工作条例》
- 中共中央办公厅印发的《公务员职务与职级并行规定》
- 中共中央组织部印发的《新录用公务员任职定级规定》、《公务员录用规定》、《公务员职务、职级与级别管理办法》、《公务员考核规定》
- 国务院公布的《事业单位人事管理条例》等
四、适用人员范围
违规谋取人事利益的行为适用的人员范围广泛，包括但不限于：
- 党政领导干部、机关公务员、参照公务员法管理的机关（单位）工作人员（工勤人员除外）
- 国有企事业单位领导人员、管理人员和专业技术人员
- 现役军官、现役警官、文职干部
- 国家出资企业中的职工、事业单位工勤技能人员、机关工勤人员
- 民营企业职工、民办非企业单位职工、社会组织职工等
五、严明组织人事纪律的重要性
组织人事工作涉及广大干部、职工的切身利益，关系干部、职工队伍的素质和稳定，事关人才评价机制的落实。因此，必须严明组织人事纪律，对违反组织人事纪律的行为坚决不放过。党组织和党员、干部应严格执行有关组织人事工作的制度规定，切实做到公道正派、公平公正，防止违规谋取人事利益。
综上所述，谋求职务晋升时，必须严格遵守相关规定和程序，不得隐瞒、歪曲事实真相或利用职权谋取不正当利益。如有违规行为，将受到相应的纪律处分。希望这些信息能对您有所帮助。