建筑工地工伤十级能赔的金额并非固定值，而是根据多个因素综合计算得出的，具体数额需根据当地法规和政策进行详细计算。不过，我可以为您详细解析十级工伤赔偿的主要项目和计算方式，帮助您更好地了解赔偿情况。
一、主要赔偿项目及计算方式
一次性伤残补助金
- 金额与计算方式：根据《工伤保险条例》，十级伤残的工人可获得7个月的本人工资作为一次性伤残补助金。这里的“本人工资”指工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月的平均月缴费工资。若本人工资高于统筹地区职工平均工资的300%，则按300%计算；若低于60%，则按60%计算。
- 示例：假设某职工月工资为5000元，其一次性伤残补助金为5000元×7=35000元。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金
- 支付条件：这两项补助金在劳动、聘用合同期满终止，或职工本人提出解除劳动、聘用合同时支付。
- 支付主体与标准：
- 一次性工伤医疗补助金：由工伤保险基金支付，用于工伤职工后续治疗等费用。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，通常以月数为单位计算，如某些地区可能规定为几个月（如1个月）的本人工资或统筹地区上年度职工月平均工资。
- 一次性伤残就业补助金：由用人单位支付，作为对工伤职工就业能力下降的补偿。具体标准同样由地方政府规定，如某些地区可能规定为几个月（如4个月）的本人工资或统筹地区上年度职工月平均工资。
- 示例：以广东省为例，若某职工月工资为5000元，其一次性工伤医疗补助金可能为5000元×1=5000元，一次性伤残就业补助金可能为5000元×4=20000元。两项合计为25000元，但具体数额需根据当地规定确定。
停工留薪期工资
- 定义与支付：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况下可适当延长，但延长不得超过12个月。
- 示例：假设某职工停工留薪期为3个月，月工资5000元，则其停工留薪期工资为5000元×3=15000元。
其他相关费用
- 医疗费：符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
- 住院伙食补助费：由工伤保险基金按照当地标准支付。
- 护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责；经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
- 交通费、食宿费：按地方规定标准执行，需经医疗机构出具证明并报经办机构同意。
二、影响赔偿金额的因素
- 个人工资水平：一次性伤残补助金是基于本人工资计算的，因此个人工资水平直接影响赔偿金额。
- 当地职工月平均工资：一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的数额通常与当地职工月平均工资挂钩，因此不同地区、不同时间的赔偿金额可能会有所差异。
- 伤残等级：虽然本题讨论的是十级伤残，但值得注意的是，伤残等级越高，赔偿金额通常也越高。
- 实际发生的费用：医疗费、护理费、住院伙食补助费、交通食宿费等是根据实际发生的费用进行赔偿的，因此这些费用的多少也会影响最终的赔偿金额。
三、建议与注意事项
- 及时申请工伤认定和劳动能力鉴定：这是获得赔偿的前提和基础，务必在规定时间内完成相关申请。
- 了解当地法规和政策：不同地区对工伤赔偿的具体规定可能有所不同，因此务必了解并遵循当地的相关法规和政策。
- 保留好相关证据和资料：如医疗记录、工资单、工伤认定书等，这些资料在申请赔偿时将起到关键作用。
- 如有需要，及时咨询专业律师：虽然我在这里为您提供了一些基本的法律知识和建议，但每个具体案件的情况都有所不同。如果您在申请赔偿过程中遇到任何问题或困惑，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供更详细的法律帮助。
综上所述，建筑工地工伤十级的赔偿金额是一个综合考量多方面因素的复杂问题。希望以上解析能帮助您更好地了解赔偿情况，并在遭遇此类情况时能够维护自己的合法权益。