劳动仲裁后，你可以通过以下几种方式来确认公司是否上诉：

1. 等待法院通知：

   • 如果公司在劳动仲裁裁决后选择上诉，他们需要在规定的期限内（通常是收到裁决书后的十五日内）向有管辖权的人民法院提起诉讼。
   • 一旦公司提起诉讼，法院会受理并通知你作为被告参与诉讼。因此，最直接的方式就是等待法院的通知，包括送达的起诉状副本、开庭传票等法律文书。

2. 主动查询法院案件信息：

   • 如果你希望更主动地了解公司是否上诉，可以前往当地法院的立案庭或查询窗口，提供你的身份信息和劳动仲裁案件的相关信息，询问是否有针对该裁决的上诉案件被立案。
   • 现在许多法院也提供了在线查询系统，你可以通过法院的官方网站或相关APP，输入案件信息或你的身份信息，查询案件状态，包括是否已被上诉。

3. 关注公司动态：

   • 虽然这不是最直接或最可靠的方式，但你也可以关注公司的公开动态，如公司公告、新闻报道等，看是否有提及与劳动仲裁相关的上诉信息。
   • 然而，这种方式存在信息滞后或不准确的风险，因此不建议作为主要的查询手段。

法律建议与后续行动：

• 保持联系方式畅通：确保你的联系方式（如电话、地址等）在劳动仲裁过程中及之后都保持畅通，以便法院能够及时通知你相关诉讼信息。
• 准备应诉材料：如果公司确实上诉，你需要准备相应的应诉材料，包括答辩状、证据材料等，以维护你的合法权益。
• 咨询专业律师：虽然我在这里为你提供了一些基本的查询方式和法律建议，但劳动仲裁上诉案件可能涉及复杂的法律问题和程序。如果你对如何查询或应诉感到困惑，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供更详细的法律指导和帮助。

可能面临的法律后果：

• 如果公司上诉且法院最终判决撤销或变更原劳动仲裁裁决，你需要根据法院的判决来履行相应的义务或享受相应的权利。
• 如果公司未在规定期限内上诉或上诉被法院驳回，原劳动仲裁裁决将发生法律效力，公司需要按照裁决内容履行义务。如果公司不履行，你可以向法院申请强制执行。