工伤人员死亡赔偿标准主要依据《工伤保险条例》及相关地方性法规确定，赔偿项目及标准具有法定性。以下是具体赔偿项目及计算方式的详细说明：

1. 丧葬补助金
   标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，计算公式为：
   丧葬补助金 = 统筹地区上年度职工月平均工资 × 6
   例如，若统筹地区上年度职工月平均工资为8000元，则丧葬补助金为48000元。

2. 供养亲属抚恤金
   适用于由工伤死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，包括配偶、父母、子女等。具体标准为：

   • 配偶：每月按职工本人工资的40%发放；
     
   • 其他亲属：每月按职工本人工资的30%发放；
     
   • 孤寡老人或孤儿：在上述标准基础上增加10%。
     需注意，所有供养亲属的抚恤金之和不得高于工伤职工生前的工资。例如，若职工月工资为10000元，配偶和一名子女符合条件，则抚恤金总额为7000元（4000元+3000元）。

3. 一次性工亡补助金
   标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，计算公式为：
   一次性工亡补助金 = 上一年度全国城镇居民人均可支配收入 × 20
   例如，2023年全国城镇居民人均可支配收入为51821元，则一次性工亡补助金为1036420元。该标准全国统一，不区分地区差异。

特殊情形说明：

• 若工伤人员因工外出期间发生事故或在抢险救灾中下落不明，从事故发生当月起3个月内照发工资，第4个月起停发工资，由工伤保险基金向其供养亲属按月支付抚恤金。生活有困难的，可预支一次性工亡补助金的50%。
  
• 若用人单位未依法缴纳工伤保险费，所有赔偿项目由用人单位承担。

建议：

1. 及时向当地社会保险行政部门申请工伤认定，这是获得赔偿的前提；
   
2. 收集劳动关系证明、医疗证明、死亡证明等关键证据；
   
3. 若对赔偿金额或程序有疑问，可直接向我咨询，我会结合具体案情为您详细计算并制定维权方案。