耳朵十级伤残的赔偿标准及申请赔偿所需材料和流程如下：

一、耳朵十级伤残的赔偿标准

1. 一次性伤残补助金：根据《工伤保险条例》第三十七条，十级伤残的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。这里的“本人工资”是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。以部分地区为例，十级伤残的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金合计可能为数个月的社会平均工资，但具体数额需参照当地最新规定。
3. 其他费用：包括停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费、交通费等，这些费用根据实际情况和当地标准进行计算。

二、申请赔偿所需材料

1. 工伤认定申请表：详细填写工伤发生的时间、地点、原因及伤害程度等信息。
2. 与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料：如劳动合同、工作证、工资条等。
3. 医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）：由医疗机构出具，证明工伤职工的伤害程度及与工伤的因果关系。
4. 其他相关材料：如身份证复印件、用人单位的营业执照或登记证书等。

三、申请赔偿流程

1. 工伤认定：

   • 工伤职工或其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

2. 劳动能力鉴定：

   • 工伤职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
   • 劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
   • 设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时可以延长30日。

3. 申请赔偿：

   • 根据劳动能力鉴定结论，工伤职工或其近亲属可以向工伤保险基金或用人单位申请赔偿。
   • 赔偿项目包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。
   • 赔偿金额根据伤残等级、本人工资及当地标准进行计算。

4. 争议解决：

   • 如果对工伤认定、劳动能力鉴定或赔偿金额有异议，可以依法申请行政复议或提起行政诉讼。

在处理耳朵十级伤残赔偿问题时，请务必保留好所有相关证据和文件，并遵循当地法律法规和程序要求。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。