关于行政职务60岁是否必须退休的问题，结论并非绝对，需分情况讨论：

1. 一般公务员退休年龄规定

   • 根据《中华人民共和国公务员法》第九十二条，公务员达到国家规定的退休年龄或者完全丧失工作能力的，应当退休。目前，我国男性公务员的法定退休年龄为60周岁，女性公务员根据岗位不同，退休年龄可能为55周岁或60周岁（如女干部通常为60周岁，但具体以地方政策为准）。因此，对于大多数男性公务员而言，60岁是法定退休年龄，原则上应当退休。

2. 特殊情况下的延迟退休

   • 高级专家或特殊岗位：对于具有高级专业技术职称或特殊岗位需求的公务员，如科研、医疗等领域，经批准可以延迟退休。但这一规定通常针对专业技术类公务员，且需满足一定条件（如身体健康、工作需要等），并经过组织部门审批。
   • 政策性延迟：部分地区或行业可能因工作需要，出台政策允许特定岗位的公务员延迟退休，但这类政策通常具有临时性和针对性，需以当地最新政策为准。

3. 非公务员行政职务的退休年龄

   • 若您询问的是非公务员序列的行政职务（如事业单位、国有企业管理人员等），退休年龄可能因单位性质、行业规定或地方政策而异。例如，事业单位管理人员可能参照公务员退休年龄执行，而国有企业管理人员则可能根据企业章程或国家相关政策确定退休年龄。这类情况下，60岁是否必须退休需结合具体单位规定和政策判断。

4. 退休手续与程序

   • 无论是否达到法定退休年龄，退休均需履行一定程序，包括提交退休申请、组织审批、办理离职手续等。若因工作需要延迟退休，也需按程序报批并签订相关协议。

建议与注意事项：

• 若您是公务员或事业单位人员，建议提前了解本单位或行业的退休政策，特别是关于延迟退休的规定。
• 若您所在单位有特殊政策或您符合延迟退休条件，可与单位人事部门沟通，了解具体申请流程和所需材料。
• 退休年龄政策可能随国家法律法规或地方政策调整而变化，建议定期关注最新动态。

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