您好，关于单位申请工伤认定所需的材料与流程，我可以为您详细解答。

一、申请工伤认定的时间

1. 用人单位申请：职工发生事故伤害或被诊断为职业病后，用人单位应在30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果遇到特殊情况，这个申请时限可以适当延长。

2. 个人申请：如果用人单位未在规定时间内申请，工伤职工或其近亲属（如父母、配偶和子女）、工会组织可以在事故发生之日或被诊断为职业病之日起1年内提出申请。

二、申请工伤认定所需材料

1. 基本材料：

   • 工伤认定申请表：这是申请工伤认定的正式文件，需要详细填写事故经过、受伤情况等信息。
   • 受伤害职工的身份证：用于证明职工的身份。
   • 与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料：如劳动合同、工资支付记录、购买社保的记录、工作证等，这些材料可以证明职工与用人单位之间的劳动关系。

2. 医疗证明：

   • 加盖医疗机构公章的医疗诊断证明：这是证明职工受伤情况的重要文件，需要由正规医疗机构出具，并加盖公章。
   • 附加材料：如首诊病历、急门诊病历记录、X线、CT、MRI报告单等，这些材料可以进一步证明职工的受伤情况和治疗过程。

3. 其他材料：

   • 单位证明：如果可能的话，提供单位出具的事故证明或情况说明，有助于社会保险行政部门了解事故经过。
   • 事故现场的证人证言：如果有目击者，可以请他们提供书面证言，证明事故的发生经过。
   • 居住地证明：如果职工的居住地与事故发生地不同，可能需要提供居住地证明。
   • 视频、120、110、交通事故责任认定书等：如果事故有视频记录或涉及交通事故，这些材料也是重要的证据。

三、工伤认定流程

1. 提交申请：用人单位或个人将工伤认定申请及相关材料提交给社会保险行政部门。

2. 审核受理：社会保险行政部门在15日内审核材料，如果材料完整，会作出受理决定；如果材料不完整，会要求申请人补充材料。

3. 调查核实：社会保险行政部门在受理后的60日内作出工伤认定的决定。如果情况复杂，这个期限可以延长至最多90日。在调查核实过程中，社会保险行政部门可能会要求申请人提供进一步的证据或进行现场勘查。

4. 通知结果：工伤认定的结果会在20日内书面通知申请工伤认定的职工或其近亲属和所在单位。如果认定为工伤，职工可以依法享受工伤保险待遇；如果未认定为工伤，职工或其近亲属可以依法申请行政复议或提起行政诉讼。

希望以上解答能够帮助您清晰了解单位申请工伤认定的所需材料与流程。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。