十级劳动能力伤残赔偿金的领取，并不绝对需要以解除劳动关系为前提，但具体是否需要解除劳动关系才能获得赔偿金，需分情况讨论：

1. 一次性伤残补助金：这是工伤职工因工致残被鉴定为十级伤残后，依法应享受的固定待遇，其领取不以解除劳动关系为条件。只要职工被认定为工伤且伤残等级为十级，即可向工伤保险基金或用人单位（如未参保）主张一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。

2. 一次性工伤医疗补助金与一次性伤残就业补助金：这两项待遇的领取通常与解除劳动关系挂钩。根据《工伤保险条例》及相关地方规定，十级伤残职工在劳动合同期满终止，或职工本人提出解除劳动合同时，可分别从工伤保险基金和用人单位获得一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。具体标准因地区而异，需参照当地工伤保险实施办法。

总结与建议：

• 若您仅主张一次性伤残补助金，无需解除劳动关系，可直接申请；
• 若您希望获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，则需在解除或终止劳动关系后申请；
• 建议您在处理此类事宜时，先确认当地的具体规定，并保留好工伤认定书、劳动能力鉴定结论等关键证据；
• 如有进一步疑问或需要具体操作指导，可直接向我咨询，我会结合您的实际情况提供详细解答。