在小企业里，监事通常不算高管人员，但具体还需根据企业章程和实际情况判断。以下从不同角度为你详细分析：

一、从法律规定角度

根据《中华人民共和国公司法》的相关规定，公司的高级管理人员一般包括经理、副经理、财务负责人，上市公司董事会秘书和公司章程规定的其他人员。监事的主要职责是监督公司的财务活动以及公司董事、高级管理人员的职务行为，确保其符合法律法规和公司章程的规定，并不直接参与公司的日常经营管理决策。因此，在大多数情况下，监事并不被归类为公司的高级管理人员。

二、从企业章程和实际情况角度

虽然法律规定了高管人员的一般范围，但具体到每个企业，其高管人员的构成可能因企业章程或实际情况而有所不同。有些小企业可能在企业章程中明确将监事列为高管人员，或者在实际运营中，监事也承担了部分管理职责。在这种情况下，监事就可能被视为高管人员。不过，这种情况相对较少，且需要具体查看企业章程或相关协议来确定。

三、从实际影响角度

即使监事不被归类为高管人员，他们在公司中仍然扮演着重要的角色。监事有权检查公司财务，对董事、高级管理人员执行公司职务的行为进行监督，对违反法律、行政法规、公司章程或者股东会决议的董事、高级管理人员提出罢免的建议等。这些职责使得监事在公司治理结构中具有独特的地位和作用。

四、建议

1. 查看企业章程：如果你对监事是否属于高管人员有疑问，首先应查看企业的章程或相关协议，了解其中对高管人员的定义和范围。
2. 咨询专业人士：如果企业章程或相关协议中没有明确规定，或者你对相关规定有疑问，可以咨询专业的法律人士或公司治理专家，以获取更准确的解答。

在实际操作中，监事是否属于高管人员可能因企业而异。如果你对此有进一步的疑问或需要更具体的法律建议，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况为你提供专业的解答。