当您通过中介找工作却遇到最后不发工资的情况时，这确实是一个令人困扰的问题。不过，您不必过于担心，因为作为劳动者，您有权要求获得应得的工资，并且可以通过一系列合法途径来维护自己的权益。以下是一些详细且有条理的建议，希望能帮助您有效解决这个问题：

一、与中介和用人单位进行沟通

1. 与中介沟通：

   • 首先，尝试与中介机构进行直接沟通，明确指出您已经完成了工作，但工资尚未支付。
   • 保留与中介沟通的记录，如聊天记录、通话录音等，作为后续维权的证据。

2. 与用人单位沟通：

   • 如果可能的话，也尝试与用人单位的人力资源部门或直接上级联系，了解工资未发放的具体原因。
   • 协商具体的解决时间和方式，如要求提供明确的发放时间表或制定还款计划。

二、收集关键证据

• 合同类证据：确保您手中有与中介或用人单位签订的劳动合同或劳务合同，特别是关于工资支付的条款。
• 工作证据：收集打卡记录、考勤表、工作成果文件、业务往来邮件等，以证明您确实完成了工作。
• 工资相关证据：保留工资条、转账记录等，以证明工资数额和之前的支付情况。

三、向相关部门投诉

1. 劳动监察部门：

   • 如果您与中介或用人单位建立了劳动关系，可以向当地劳动监察部门投诉。
   • 提交相关证据材料，如合同、工作证据、工资相关证据等。
   • 劳动监察部门会依法对用人单位进行调查处理，并要求其限期支付拖欠的工资。

2. 市场监管部门：

   • 如果中介存在违规经营的情况，也可以向市场监督管理部门投诉。

四、采取法律手段维权

1. 劳动仲裁：

   • 如果劳动监察部门的处理结果不满意或用人单位拒不执行，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
   • 提交仲裁申请书、身份证明及证据材料。
   • 仲裁委员会将依法进行裁决，并要求用人单位支付拖欠的工资及可能的赔偿金。

2. 民事诉讼：

   • 如果仲裁结果仍不满意，可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
   • 准备起诉状及证据材料，法院将根据事实和法律规定作出判决。

五、重要提示

• 在整个维权过程中，务必保持冷静和理性，避免采取过激行为影响自身权益。
• 依法维权是关键，确保每一步都符合法律法规的要求。
• 不要轻易放弃追讨工资的权利，坚持到底才能更有效地保护自己的合法权益。
• 如需进一步法律援助或咨询，请及时联系专业的律师或法律机构。

希望这些建议能帮助您有效解决工资未发放的问题。记住，作为劳动者，您有权获得应得的工资，并且可以通过合法途径来维护自己的权益。