结论概述：自己担任法人期间公司贷款，离职后是否受影响需分情况讨论。若贷款已清偿或无个人担保，通常无直接影响；若存在未清偿债务或个人担保，则可能面临法律责任。以下从不同角度详细分析：

1. 贷款已清偿且无个人担保的情形

• 法律后果：若公司贷款已按期足额偿还，且您未以个人名义为贷款提供担保（如抵押、保证等），则离职后通常无需承担任何法律责任。公司作为独立法人，以其全部财产对外承担债务，股东或前法人一般不因公司债务被追偿。
• 例外情形：若贷款合同中存在“法人连带责任”等特殊条款，或您在任期间存在挪用资金、虚假陈述等违法行为，可能被追究个人责任。但此类情形需具体证据支持，概率较低。

2. 贷款未清偿且无个人担保的情形

• 法律后果：公司仍需独立承担还款责任，您作为前法人一般不直接受影响。但需注意以下风险：
  • 信用记录关联：若公司贷款逾期未还，可能影响公司征信，进而间接影响您作为前法人或股东在其他企业的信用评价（如后续创业融资）。
  • 职务行为追责：若贷款用途存在违法违规（如骗贷、资金挪用），且您作为法人参与或知情，可能被追究行政或刑事责任（如《刑法》第160条欺诈发行证券罪、第175条骗取贷款罪等）。但此类责任与贷款本身无关，而是基于职务违法行为。

3. 存在个人担保的情形

• 法律后果：若您在任期间以个人财产（如房产、车辆）或信用为贷款提供担保，则离职后仍需承担担保责任。具体包括：
  • 一般保证：在公司无法清偿债务时，债权人可要求您代为偿还，您偿还后可向公司追偿。
  • 连带责任保证：债权人可直接要求您或公司中的任一方偿还全部债务，您无先诉抗辩权。
• 风险防范：若已离职且希望解除担保责任，需与债权人、公司协商签署解除协议，或通过诉讼确认担保责任终止。否则，担保义务可能持续存在。

4. 实务建议

• 核查贷款合同：联系公司或银行，确认贷款是否已清偿、是否存在个人担保条款，以及担保期限是否已届满。
• 保留离职证明：妥善保存离职交接文件、公司章程修正案等材料，证明您已不再担任法人，避免被误认为仍需承担职务责任。
• 关注公司动态：若公司出现破产、被执行等情形，及时咨询律师评估风险，必要时通过法律程序主张权利（如申请担保责任解除）。

总结：离职后是否受公司贷款影响，核心取决于贷款清偿状态及是否存在个人担保。建议优先通过合同核查明确责任边界，必要时委托律师介入处理。如有具体合同或纠纷细节，可进一步向我咨询。