故意打伤他人的赔偿金额没有固定标准，需根据伤情鉴定结果、实际损失情况及相关法律规定综合确定。具体赔偿项目和计算方式如下：

1. 医疗费
   根据实际发生的医疗费用票据计算，包括挂号费、检查费、治疗费、药费、住院费等。需注意保留所有医疗单据作为证据。

2. 误工费
   根据受害人的误工时间和收入状况确定：

   • 有固定收入：按实际减少的收入计算（需提供工资单、银行流水等证明）；
     
   • 无固定收入：可参照最近三年平均收入或当地同行业平均工资计算。

3. 护理费
   根据护理人员的收入或当地护工劳务报酬标准计算，护理期限需由医疗机构出具证明。

4. 交通费
   根据受害人及其必要陪护人员因就医或转院实际发生的费用计算（需保留票据）。

5. 营养费
   根据医疗机构建议的营养期限和当地标准计算（通常每天30-50元）。

6. 住院伙食补助费
   按当地国家机关一般工作人员出差伙食补助标准计算（通常每天50-100元）。

7. 残疾赔偿金（若构成伤残）
   根据伤残等级和当地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入计算，公式为：
   赔偿金 = 上一年度人均收入 × 20年 × 伤残系数（如十级伤残为10%）。

8. 精神损害抚慰金
   根据伤情、过错程度及当地经济水平酌情确定（通常几千至几万元不等）。

关键影响因素：

• 伤情鉴定结果：轻伤、重伤或伤残等级直接影响赔偿范围；
  
• 过错比例：若受害人有过错，可能减轻加害人责任；
  
• 地区差异：不同省市的赔偿标准（如人均收入）存在差异。

建议行动：

1. 立即报警并申请伤情鉴定；
   
2. 收集医疗记录、费用单据等证据；
   
3. 协商不成时，可向法院起诉要求赔偿。
   

如有具体伤情或损失情况，可进一步向我咨询计算细节。