结论：有劳动合同且已退休的情况下，一般不需要开废业证明。但具体是否需要，还需根据退休后的实际情况以及相关单位或机构的要求来确定。

分析说明：

1. 退休与劳动合同的关系：

   • 退休是劳动者达到法定退休年龄或符合其他退休条件时，依法享受养老保险待遇并终止劳动关系的法律行为。
   • 劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。退休后，劳动合同通常会自动终止，因为劳动者已不再属于劳动年龄人口，且开始享受养老保险待遇。

2. 废业证明的含义与用途：

   • 废业证明通常用于证明某个企业或个体工商户已经停止经营或注销登记。
   • 在劳动领域，废业证明一般不是退休手续的必需文件。它更多用于商业活动，如企业注销、税务清算等场景。

3. 退休后是否需要废业证明：

   • 如果退休后不再从事任何经营活动，特别是如果从未以个人名义注册过企业或个体工商户，那么通常不需要开废业证明。
   • 如果退休前曾以个人名义注册过企业或个体工商户，并且现在希望注销这些经营实体，那么可能需要按照相关规定办理注销手续，并获取废业证明。但这与劳动合同和退休本身没有直接关系。

4. 特殊情况考虑：

   • 某些特殊行业或单位可能有额外的要求，比如需要退休人员提供某些证明文件以确认其已不再从事原职业或相关活动。在这种情况下，可能需要根据具体要求来决定是否需要开废业证明。
   • 如果退休后计划从事新的经营活动或加入其他企业，那么新的雇主或合作伙伴可能会要求提供一些证明文件，但这些通常与废业证明无关，而是可能涉及健康证明、无犯罪记录证明等。

建议与行动：

• 如果不确定是否需要开废业证明，建议先咨询原工作单位的人事部门或当地社保机构，了解退休手续的具体要求和流程。
• 如果退休前曾注册过企业或个体工商户，并且现在希望注销这些经营实体，建议咨询当地工商行政管理部门或税务部门，了解注销手续和所需文件。
• 在任何情况下，都应保留好与退休和劳动合同相关的所有文件，以备不时之需。

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