建筑工地工伤劳动仲裁开庭，你需要准备以下核心材料：

1. 劳动关系证明材料
   
   • 劳动合同（如有）：这是最直接的证明，需提供原件或复印件。
     
   • 工资支付记录：如银行流水、工资条、微信/支付宝转账记录等，证明用人单位向你支付工资。
     
   • 工作证、工服、考勤记录：如工地门禁卡、打卡记录、工友证言等，证明你在工地实际工作。
     
   • 社保缴纳记录：若用人单位为你缴纳了工伤保险或社保，可作为劳动关系补充证据。
     

若未签劳动合同，需重点收集工资记录、考勤、工友证言等间接证据，形成完整证据链。

1. 工伤事实证明材料

   • 工伤认定决定书：这是关键证据，需向当地人社局申请工伤认定，拿到书面决定后提交。
     
   • 医疗诊断证明：包括病历、诊断书、检查报告、用药清单等，证明受伤部位及治疗情况。
     
   • 事故现场证据：如照片、视频、安全监督部门的事故报告（如有），证明工伤发生的时间、地点及原因。
     
   • 证人证言：工友或现场人员的书面证言，证明工伤发生经过（需证人签字并按手印）。
     

2. 仲裁申请相关材料

   • 劳动仲裁申请书：需写明双方信息、仲裁请求（如赔偿金额、工伤待遇等）、事实与理由，并签字按手印。
     
   • 身份证明：你的身份证原件及复印件，用人单位的工商登记信息（可从国家企业信用信息公示系统下载）。
     
   • 证据清单：将所有证据按类别整理，列明证据名称、来源、证明目的，并附上复印件（原件开庭时核对）。
     

3. 其他可能需要的材料

   • 停工留薪期证明：若需主张误工费，需医院开具的病假条或停工留薪期鉴定意见。
     
   • 护理费、交通费等票据：如住院期间的护理费发票、交通费票据（需与治疗相关）。
     
   • 辅助器具费用证明：如因工伤需要假肢、轮椅等，需提供医疗机构或残联的配置意见及费用票据。
     

注意事项：

• 所有材料需准备一式三份（仲裁委、用人单位、自己各一份），并按证据清单顺序整理。
  
• 开庭时需携带原件供核对，若无法提供原件，需说明理由（如用人单位扣押合同等）。
  
• 若用人单位否认工伤，需重点准备工伤认定决定书及事故现场证据，证明工伤与工作相关。
  

如有其他细节问题（如证据收集困难、仲裁流程疑问），可直接向我咨询，我会结合你的具体情况进一步分析。