结论前置：受工伤期间公司换了法人代表，一般情况下对后期的工伤赔偿没有直接影响，但具体情况还需结合实际来判断。
详细分析：
法人代表变更不影响公司责任：
- 根据《中华人民共和国公司法》及相关法律规定，公司是一个独立的法律主体，其对外承担的责任不因法人代表的变更而改变。也就是说，即使公司在您受工伤期间更换了法人代表，公司作为用人单位的责任并没有因此免除或转移。
- 工伤赔偿是公司作为用人单位应承担的法定义务，这一义务不会因为法人代表的变更而受到影响。因此，从法律原则上讲，公司更换法人代表不会影响您后期的工伤赔偿。
实际操作中需注意的问题：
- 赔偿流程的连续性：虽然法人代表变更不影响公司责任，但在实际操作中，您可能需要与新的法人代表或公司管理层进行沟通，以确保工伤赔偿流程的顺利进行。新的法人代表可能需要对之前的工伤情况进行了解，并可能需要您提供相关的工伤证明和医疗记录等文件。
- 公司财务状况的变化：如果公司更换法人代表的同时，其财务状况也发生了显著变化（如破产、重组等），这可能会对工伤赔偿的支付产生影响。在这种情况下，您可能需要关注公司的财务状况，并考虑采取相应的法律措施来保护自己的权益。
- 合同与协议的变更：如果公司更换法人代表后，与您之间的劳动合同或工伤赔偿协议也发生了变更，您需要仔细审查这些变更内容，确保自己的权益没有受到损害。如果变更内容对您不利，您可以与公司进行协商，或者寻求法律援助来维护自己的权益。
建议与措施：
- 保留相关证据：在工伤发生后，您应尽快收集并保留所有与工伤相关的证据，如医疗记录、工伤证明、劳动合同等。这些证据将在后续的工伤赔偿过程中发挥重要作用。
- 及时与公司沟通：在公司更换法人代表后，您应主动与公司进行沟通，了解新的法人代表或管理层对工伤赔偿的态度和计划。如果沟通不畅或遇到问题，您可以考虑寻求法律援助。
- 关注公司动态：您应关注公司的财务状况和经营动态，以便及时发现可能影响工伤赔偿的因素。如果公司出现财务危机或破产等情况，您应及时采取措施来保护自己的权益。
总结与提醒：公司更换法人代表一般不会影响您后期的工伤赔偿，但您仍需关注公司的实际情况和赔偿流程的连续性。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。