挂靠公司账户冻结拒不支付农民工资是违法的。以下从几个方面为你详细分析：

法律背景与规定

根据《中华人民共和国劳动法》以及《保障农民工工资支付条例》等相关法律法规，用人单位有义务按时足额支付劳动者的工资，这当然包括农民工的工资。当公司账户被冻结时，这并不能成为拒不支付工资的理由。公司应当积极寻求解决方案，比如与债权人协商、申请法院解冻部分资金用于支付工资等，以确保农民工的合法权益不受侵害。

违法行为的认定

如果挂靠公司明知账户被冻结，却故意不采取积极措施支付农民工工资，或者转移、隐匿财产以逃避支付义务，那么这种行为就构成了拒不支付劳动报酬罪。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

法律后果与应对措施

1. 法律后果：

   • 挂靠公司可能面临行政处罚，如罚款、责令改正等。
   • 如果行为构成犯罪，公司及其直接负责的主管人员和其他直接责任人员还可能面临刑事处罚。
   • 农民工有权向劳动监察部门投诉，或者通过法律途径追讨工资，包括申请劳动仲裁、提起民事诉讼等。

2. 应对措施：

   • 挂靠公司应积极与债权人协商，寻求解冻账户或部分解冻以支付工资。
   • 如果无法立即解冻账户，公司应考虑其他资金来源，如向其他金融机构贷款、寻求政府援助等，以确保农民工工资的及时支付。
   • 农民工在遇到此类情况时，应及时向劳动监察部门投诉，并保留好相关证据，如工资条、劳动合同等，以便在后续的法律程序中维护自己的权益。

实际案例与启示

在实际操作中，已经有多起因拒不支付农民工工资而被法律制裁的案例。这些案例告诉我们，无论是挂靠公司还是其他用人单位，都必须严格遵守法律法规，按时足额支付劳动者的工资。否则，不仅将面临法律制裁，还会损害企业的声誉和形象，影响企业的长远发展。

总结与建议：挂靠公司账户冻结拒不支付农民工资是违法的，公司应积极寻求解决方案以确保农民工工资的及时支付。农民工在遇到此类情况时，应及时向相关部门投诉并保留好相关证据。如果你或你身边的人遇到了类似的问题，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律建议。