公职人员在职犯罪和离职之后的待遇并不一样，这主要体现在以下几个方面：

1. 在职期间的犯罪处理：

   • 刑事责任：公职人员在职期间犯罪，将依法承担刑事责任。根据犯罪的性质和情节，可能面临有期徒刑、拘役、罚金等刑罚。
   • 行政处分：除了刑事责任外，公职人员还可能受到行政处分，如警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等。这些处分将直接影响其在职期间的待遇和职业发展。
   • 待遇影响：在职期间犯罪并受到刑事处罚或行政处分的公职人员，其工资、津贴、补贴等福利待遇可能会受到影响，甚至可能被停发或降低。

2. 离职之后的犯罪处理：

   • 刑事责任：公职人员离职后犯罪，同样需要依法承担刑事责任。刑罚的种类和程度将根据犯罪的性质和情节来确定。
   • 待遇影响：离职后的公职人员，其犯罪行为通常不会直接影响其在职期间的待遇，因为此时他们已经不再是公职人员。但是，如果犯罪行为与其在职期间的行为有关，或者在职期间存在违法违纪行为未被发现，离职后被查实的，可能会对其在职期间的待遇进行追溯调整，如追缴违法所得、取消或降低退休待遇等。
   • 社会评价：离职后的公职人员犯罪，还会对其社会评价产生负面影响，可能影响其未来的就业和生活。

3. 特殊情形下的待遇差异：

   • 退休待遇：对于在职期间犯罪并被判处刑罚的公职人员，如果其在退休前被开除公职，那么其退休待遇将受到影响，可能无法享受正常的退休金和其他福利待遇。而如果是在职期间犯罪但未被开除公职，或者离职后犯罪，其退休待遇的调整将取决于具体的法律法规和政策规定。
   • 养老金调整：根据相关法律法规，公职人员在职期间犯罪并被判处刑罚的，其养老金可能会受到影响。具体来说，如果犯罪行为导致公职人员被开除公职，那么其养老金可能会被停发或降低。而离职后犯罪，则通常不会直接影响其养老金的发放，但可能会影响其养老金的调整机制。

法律建议：

• 对于公职人员而言，无论是在职还是离职，都应严格遵守法律法规，避免犯罪行为的发生。
• 如果在职期间存在违法违纪行为，应主动向相关部门报告并接受处理，以避免离职后被查实而面临更严重的法律后果。
• 对于已经离职的公职人员，如果发现其在职期间存在违法违纪行为，应及时向相关部门举报，以维护法律的公正和权威。

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