针对您提到的“给孩子找工作的事被起诉了”这一问题，我理解您现在可能非常焦虑和困惑。首先，我需要明确的是，被起诉通常意味着有人认为您或您的家庭在求职过程中涉及了违法行为或不当行为，并已经向司法机关提起了诉讼。
一、了解起诉原因
核实信息：
- 您需要尽快了解起诉的具体原因和指控内容。这通常可以通过接收到的法律文书（如起诉状、传票等）来了解。
- 如果您尚未收到这些法律文书，或者对文书内容有疑问，建议立即联系当地法院或律师，以获取准确信息。
分析情况：
- 根据起诉内容，分析是否涉及诈骗、行贿、受贿或其他违法行为。
- 特别是要警惕那些以“托关系”、“走后门”为名，收取高额费用并承诺安排工作的行为，这很可能是诈骗。
二、采取应对措施
寻求法律帮助：
- 立即咨询专业律师，了解您的法律权利和义务，以及可能的法律后果。
- 律师将能够为您提供专业的法律建议，并帮助您制定应对策略。
配合调查：
- 如果司法机关要求您配合调查，务必如实提供信息，不要隐瞒或歪曲事实。
- 配合调查是证明自己清白或减轻责任的重要途径。
收集证据：
- 如果您认为自己是无辜的，或者起诉内容存在不实之处，应尽快收集相关证据来支持自己的主张。
- 证据可能包括聊天记录、转账记录、合同协议等。
三、预防类似事件再次发生
提高警惕：
- 在求职过程中，要警惕那些以不正当手段承诺安排工作的行为。
- 正规企业招聘通常会有公开的招聘流程和标准，不会通过私人关系或高额费用来安排工作。
了解法律：
- 加强对相关法律法规的了解，特别是关于就业、招聘和反诈骗的法律。
- 这将帮助您更好地识别潜在的法律风险，并避免陷入不必要的麻烦。
选择正规渠道：
- 鼓励孩子通过正规渠道求职，如参加招聘会、投递简历到企业官网等。
- 避免使用非正规或不可靠的求职方式，以减少被骗的风险。
四、案例参考
以您提供的济宁嘉祥案例为例，赵某通过虚构人脉、伪造面试和体检通知等手段，骗取了多名被害人的钱财。这一案例警示我们，在求职过程中要保持清醒头脑，不要轻信他人的承诺，特别是那些涉及高额费用和“内部关系”的承诺。
五、总结与建议
面对被起诉的情况，最重要的是保持冷静，积极寻求法律帮助，并配合司法机关的调查。同时，要从这次经历中吸取教训，提高警惕，选择正规渠道求职，并加强对相关法律法规的了解。如果您需要进一步的法律咨询或帮助，请随时联系专业律师或当地法律援助中心。