针对您提出的“八级九级伤残赔多少钱”的问题，这确实是一个涉及多个因素、需要综合考量的复杂问题。以下是我为您提供的详细解答：

一、赔偿金额的非固定性

首先，需要明确的是，八级和九级伤残的赔偿金额并非固定不变，而是会受到多种因素的影响，包括但不限于医疗费用、收入损失、生活护理需求、康复治疗费用以及精神损害程度等。因此，无法直接给出一个具体的赔偿数字。

二、共同赔偿项目及考虑因素

1. 医疗费：

   • 根据实际发生的医疗费用进行赔付，包括住院费、药品费、治疗费等。
   • 需保留所有相关医疗凭证，以便后续报销和理赔。

2. 误工费/停工留薪期工资：

   • 对于非工伤情况，根据受害人的误工时间和收入状况确定。
   • 对于工伤情况，停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

3. 护理费：

   • 根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。
   • 护理人员有收入的参照误工费计算，无收入或雇佣护工的参照当地护工标准。

4. 交通费：

   • 根据受害人及其陪护人员因就医或转院治疗实际发生的费用计算。
   • 需凭正式票据并与就医情况相符。

5. 住院伙食补助费：

   • 参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准确定。

6. 营养费：

   • 根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。

三、特有赔偿项目及标准（以工伤为例）

1. 一次性伤残补助金：

   • 九级伤残为9个月的本人工资（指工伤前12个月平均月缴费工资）。
   • 八级伤残为11个月的本人工资。

2. 一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金：

   • 具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
   • 通常与当地月平均工资和伤残等级有关，需查阅当地政策了解具体标准。

四、其他重要赔偿项目及考虑因素

1. 残疾赔偿金：

   • 根据受害人丧失劳动能力程度或伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准计算。
   • 八级伤残系数为30%，九级伤残系数为20%。

2. 精神损害抚慰金：

   • 数额根据侵权人的过错程度、侵害手段、行为方式、侵权行为所造成的后果、侵权人获利情况及承担责任的经济能力等因素确定。
   • 通常由法官根据具体情况酌情判决。

五、建议与总结

1. 详细收集证据：

   • 在申请赔偿前，务必详细收集并整理所有相关证据材料，包括医疗凭证、收入证明、护理证明等。

2. 咨询专业人士：

   • 建议咨询专业法律人士或劳动保障部门，以了解当地的具体政策和赔偿标准。

3. 全面主张权益：

   • 在申请赔偿时，应全面考虑所有可能的赔偿项目，确保能够准确、全面地主张自身权益。

综上所述，八级和九级伤残的赔偿金额因多种因素而异，无法直接给出具体数字。为了获得公正合理的赔偿，建议您详细收集证据、咨询专业人士，并全面主张自身权益。