在工伤情形下，骨折是否能评定为十级伤残，并非仅由骨折部位决定，而是需综合考虑骨折的严重程度、治疗情况、康复效果及对劳动者日常生活和工作能力的长期影响等多种因素。不过，根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T 16180 - 2014，以下是一些通常可能评定为十级伤残的骨折情况：

1. 手指关节离断或功能丧失：

   • 除拇指外，任何一指远侧指间关节因骨折等原因导致离断或完全丧失活动功能，这种情况通常会被评定为十级伤残。例如，某工人因工作原因导致食指远侧指间关节骨折并离断，经过治疗后，该关节功能完全丧失，即可评定为十级伤残。

2. 身体各部位骨折愈合后的情况：

   • 身体任何部位发生骨折，经过治疗愈合后，若未留下明显影响肢体活动的功能障碍，或仅有轻度功能障碍，如活动轻微受限、偶尔疼痛等，均有可能被评定为十级伤残。这涵盖了肋骨骨折、四肢长骨骨折等多种情况。例如，某工人因工作原因导致肋骨骨折，经过治疗后愈合良好，仅在剧烈运动时感到轻微疼痛，对日常生活和工作影响较小，即可评定为十级伤残。

同时，也需要注意以下情况可能难以评定为十级伤残：

• 骨折轻微且愈合极佳：如果骨折断端对位、对线良好，无明显移位，愈合顺利，且肢体运动功能、感觉功能等均未受影响，那么可能难以评上十级伤残。例如，某工人因工作原因导致手指轻微骨折，经过治疗后迅速愈合，且手指功能完全恢复正常，这种情况就可能不符合十级伤残的评定条件。

• 对日常生活和工作影响较小：若骨折未对劳动者的日常生活和工作能力造成较大影响，如肋骨单根线性骨折愈合后胸廓形态和功能恢复正常，呼吸、运动未受限，那么也可能不符合十级伤残的评定条件。

在处理工伤骨折伤残等级评定时，建议遵循以下流程：

1. 确认工伤：用人单位应在事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未按规定申请，工伤职工或其近亲属可在1年内直接申请。

2. 申请劳动能力鉴定：职工发生工伤后，应及时向所在单位报告，并由单位向人社局的劳动能力鉴定委员会申请伤残鉴定。鉴定过程中，需要提供医疗记录、康复情况等相关资料。

3. 确定伤残等级：劳动能力鉴定委员会将根据职工的伤情、医疗记录、康复情况等因素进行综合评估，并最终确定伤残等级。这一过程确保评定结果的客观性和公正性。

4. 享受工伤待遇：根据鉴定结果，职工将享受相应的工伤保险待遇，包括一次性伤残补助金、工伤医疗补助金等。这些待遇旨在保障工伤职工的基本生活和医疗需求。

最后，需要强调的是，伤残鉴定是一个专业且复杂的过程，最终的伤残等级需由具有资质的专业鉴定机构根据实际情况并严格按照相关标准作出。因此，如果你或你认识的人遭遇了工伤骨折并想要了解具体的伤残等级，建议尽快联系当地的劳动能力鉴定委员会进行详细咨询和申请鉴定。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。