帮朋友干活受伤了，朋友是否有责任需根据具体情况来判断。以下是从不同法律关系和情境下的详细分析：

1. 义务帮工关系

   • 一般原则：若你为朋友无偿提供劳务，在帮工过程中受伤，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的相关规定，朋友作为被帮工人应当承担赔偿责任。这是因为被帮工人从帮工活动中受益，理应对帮工人在帮工过程中遭受的人身损害承担赔偿责任。
   • 特殊情况：如果朋友明确拒绝你的帮工，但你仍坚持帮工并因此受伤，那么朋友不承担赔偿责任。不过，朋友可以基于受益情况给予适当补偿。
   • 实例说明：比如，你主动帮朋友搬家，在搬运过程中不慎摔倒受伤。若朋友未拒绝你的帮助，则需对你的伤势负责；若朋友已明确拒绝，则只需视情况给予适当补偿。

2. 雇佣关系

   • 基本规则：若你以支付报酬的方式为朋友提供劳务，形成雇佣关系，在从事雇佣活动中受伤，朋友作为雇主应承担赔偿责任。这是因为雇主对雇员的工作环境和安全条件负有保障义务。
   • 过错考量：若你对损害的发生存在故意或重大过失，如违规操作等，可以减轻朋友的赔偿责任。
   • 实例解读：比如，你受雇于朋友进行房屋装修，因工具故障受伤。除非你有重大过失（如违规操作），否则朋友需承担赔偿责任。

3. 承揽关系

   • 基本原则：若你与朋友之间形成承揽关系，即你按照朋友的要求完成工作并交付成果，在完成工作过程中造成自身损害的，朋友作为定作人通常不承担赔偿责任。但若朋友在定作、指示或选任方面有过失，如选择了不具备相应资质或经验的承揽人，则应承担相应的赔偿责任。
   • 实例分析：比如，你找无资质的电工朋友安装电路，朋友因操作不当受伤。此时，你作为定作人因选任过失需承担相应责任。

4. 无特定关系或一般侵权

   • 一般原则：若你们仅为同事或一同工作的伙伴，各自独立工作，无指挥、管理关系，且你对朋友的受伤无过错，则通常不承担责任。
   • 特殊情况：若因你的过错导致朋友受伤，如未提供安全的工作环境或工具等，则需根据过错程度承担相应的赔偿责任。

建议与行动：

• 收集证据：无论哪种情况，都应尽可能收集相关证据，如现场照片、证人证言、医疗记录等，以便在需要时证明自己的权益。
• 协商与调解：在发生意外后，可以尝试与朋友进行协商或调解，寻求双方都能接受的解决方案。
• 法律途径：若协商无果，可以考虑通过法律途径解决争议。在此过程中，建议咨询专业律师（即我本人）以获取更具体的法律建议。

总结：帮朋友干活受伤后，朋友是否有责任需根据具体情境和法律关系进行细致分析。在处理此类问题时，应优先考虑安全第一，确保工作环境和活动的合法性及安全性。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。