讨薪是否需要请律师，这并没有一个绝对的答案，而是要根据具体情况来决定。以下是我从不同角度为你进行的分析：

1. 案件复杂程度：

   • 如果你的讨薪案件相对简单，比如有明确的欠薪证据（如工资条、劳动合同、欠薪确认书等），且欠薪方对欠薪事实无争议，那么你可以尝试通过劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来解决问题，这种情况下可能不需要请律师。
   • 如果案件复杂，比如欠薪方否认欠薪事实、欠薪金额存在争议、涉及多个劳动者或存在其他法律纠纷（如工伤赔偿、解除劳动合同经济补偿等），那么请律师会更为稳妥。律师能够帮你梳理案件事实，准备充分的证据，并在法律程序中为你争取最大权益。

2. 个人法律知识和能力：

   • 如果你对劳动法律法规比较熟悉，且具备一定的法律诉讼能力，那么你可以自己处理讨薪案件。
   • 如果你对法律知识了解不多，或者担心自己在法律程序中出错，那么请律师会是一个更好的选择。律师能够为你提供专业的法律意见，指导你如何收集证据、如何撰写法律文书、如何在法庭上陈述等。

3. 时间和精力成本：

   • 讨薪案件往往需要花费大量的时间和精力去准备证据、参加调解或诉讼等。如果你工作繁忙，没有足够的时间和精力去处理这些事务，那么请律师可以帮你分担这些负担。
   • 如果你有足够的时间和精力，且愿意自己处理讨薪案件，那么你可以选择不请律师。

4. 经济成本考虑：

   • 请律师需要支付一定的律师费，这可能会增加你的经济负担。如果你的经济条件有限，且案件金额不大，那么你可以考虑自己处理案件以节省费用。
   • 如果案件金额较大，或者你认为请律师能够为你争取到更多的权益，那么支付律师费可能是值得的。

建议：

• 在决定是否请律师之前，你可以先评估一下自己的案件情况、个人法律知识和能力、时间和精力成本以及经济成本等因素。
• 如果你决定请律师，那么一定要选择一位有丰富劳动纠纷处理经验的律师，以确保你的权益能够得到充分保障。
• 如果你决定自己处理案件，那么建议你提前了解相关的劳动法律法规和诉讼程序，并准备好充分的证据来支持你的主张。

最后，无论你选择哪种方式处理讨薪案件，都请保持冷静和理性，依法维护自己的合法权益。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。