《中华人民共和国公职人员政务处分法》属于法律。以下是对此问题的详细分析：

1. 法律与法规的区分：

   • 法律：通常由全国人民代表大会及其常务委员会制定，具有较高的法律效力和广泛的适用范围。它规定了国家的基本制度、公民的基本权利和义务、国家机构的组织和职权等根本性问题。
   • 法规：则包括行政法规和地方性法规。行政法规由国务院制定，主要规范行政管理活动；地方性法规由地方人民代表大会及其常务委员会制定，主要规范本行政区域内的特定事项。

2. 《政务处分法》的立法主体与性质：

   • 立法主体：《中华人民共和国公职人员政务处分法》是由全国人民代表大会常务委员会制定的，这符合法律的立法主体要求。
   • 性质：该法旨在加强对所有行使公权力的公职人员的监督，确保公职人员依法履职、秉公用权、廉洁从政从业、坚持道德操守。它规定了政务处分的种类和适用、违法行为及其适用的政务处分、政务处分的程序以及复审、复核等内容，具有全面性和系统性，符合法律的特征。

3. 《政务处分法》的适用范围与效力：

   • 适用范围：该法适用于监察机关对违法的公职人员给予政务处分的活动，其适用对象广泛，涵盖了各类公职人员。
   • 法律效力：作为法律，《政务处分法》具有较高的法律效力，对公职人员的行为具有强制性的约束作用。任何违反该法的行为都将受到相应的法律制裁。

4. 与相关法规的衔接：

   • 与公务员法的衔接：《政务处分法》与《中华人民共和国公务员法》等法律相互衔接，共同构成了对公职人员管理的法律体系。
   • 与行政法规的衔接：虽然行政法规也可能涉及公职人员的管理，但《政务处分法》作为法律，在效力上高于行政法规，为行政法规提供了上位法依据。

总结与建议：

• 总结：《中华人民共和国公职人员政务处分法》是由全国人民代表大会常务委员会制定的法律，具有较高的法律效力和广泛的适用范围。它旨在加强对公职人员的监督和管理，确保公职人员依法履职、廉洁从政。
• 建议：对于公职人员而言，应严格遵守《政务处分法》的规定，依法履职、秉公用权；对于普通公民而言，也应了解该法的基本内容，以便在必要时维护自己的合法权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。