股东是否算作公司高层，这并非一个绝对的问题，而是取决于具体的公司治理结构、公司章程以及股东在公司中的实际角色和影响力。以下是从不同角度对此问题的详细分析：
从公司治理结构的角度：
- 在许多公司中，股东并不直接参与公司的日常经营管理，而是通过选举董事会成员来间接影响公司的决策。在这种情况下，股东通常不被视为公司的高层管理人员，而是公司的所有者或投资者。
- 然而，如果股东同时担任公司的董事、监事或高级管理人员（如总经理、副总经理等），那么他们自然就是公司的高层，直接参与公司的决策和经营管理。
从公司章程的角度：
- 公司章程是公司的“宪法”，它规定了公司的组织结构、管理方式和股东的权利与义务。有些公司的章程可能明确规定，持有一定比例股份的股东或特定身份的股东（如创始人、大股东）享有高层管理人员的待遇或参与高层决策的权力。
- 在这种情况下，即使股东不直接担任公司的董事或高级管理人员，他们也可能因公司章程的规定而被视为公司的高层或具有高层的影响力。
从实际角色和影响力的角度：
- 即使股东不直接参与公司的日常经营管理，也不担任公司的董事或高级管理人员，但如果他们持有大量股份，对公司的决策具有重大影响，那么他们在实际操作中可能被视为公司的高层或“幕后决策者”。
- 这种情况在家族企业或某些特定类型的公司中尤为常见，其中大股东或创始人可能通过控制董事会或影响高级管理人员的任命来间接控制公司。
法律建议：
- 对于股东而言，要明确自己在公司中的角色和地位，以及是否享有高层管理人员的待遇或权力，最好查阅公司章程或咨询专业律师。
- 对于公司而言，如果希望明确股东的地位和角色，避免潜在的纠纷和误解，也应在公司章程中对此进行明确规定。
可能的后果：
- 如果股东被错误地视为或自认为公司的高层，而实际上并不享有相应的权力和待遇，可能会导致股东之间的纠纷和不满。
- 反之，如果股东实际上享有高层的影响力或权力，但并未在公司章程或相关协议中明确规定，也可能在未来的决策或利益分配中引发争议。
因此，股东是否算作公司高层，需要综合考虑公司治理结构、公司章程以及股东在公司中的实际角色和影响力等多个因素。如果有任何疑问或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。