针对您提出的“受贿6000元应该受到如何处理”的问题，首先需要明确的是，受贿与职务侵占在法律性质上是有所不同的，但我会借鉴职务侵占相关处理逻辑，结合受贿的法律框架，为您进行详细解答。

一、法律定性

受贿通常指的是国家工作人员利用职务上的便利，非法收受他人财物，为他人谋取利益的行为。而您提到的6000元，若确实涉及受贿，那么这一行为在法律上是被明确禁止的，并可能构成受贿罪（当然，具体是否构成犯罪还需根据案件具体情况和法律规定来判断）。不过，值得注意的是，对于非国家工作人员的受贿行为，法律也有相应的规定，即非国家工作人员受贿罪，其入罪标准可能因地区和具体法律规定而有所不同。

二、刑事层面处理

1. 对于国家工作人员：

   • 如果6000元被认定为受贿金额，且达到当地受贿罪的入罪标准（虽然很多地方受贿罪的入罪标准远高于6000元，但具体还需根据当地法律规定和司法实践来判断），那么行为人可能面临刑事处罚，包括有期徒刑、拘役、罚金等。
   • 即便未达到入罪标准，如果行为性质恶劣，也可能受到党纪政纪处分。

2. 对于非国家工作人员：

   • 如果6000元被认定为非国家工作人员受贿的金额，且达到当地非国家工作人员受贿罪的入罪标准，同样可能面临刑事处罚。
   • 若未达到入罪标准，单位可能依据内部规章制度进行纪律处分。

三、民事与单位内部处理

1. 民事层面：

   • 无论是否构成犯罪，受贿行为都可能给单位或他人造成经济损失。因此，单位或受害人有权要求行为人返还受贿所得，并可能要求赔偿因此造成的损失。

2. 单位内部处理：

   • 单位可以依据自身的规章制度，对实施受贿行为的员工进行纪律处分，如警告、罚款、降职、撤职、解除劳动合同等。
   • 单位还应加强内部管理，完善反腐败机制，防止类似事件再次发生。

四、建议与注意事项

1. 积极退赃：

   • 如果行为人确实存在受贿行为，建议尽快退还受贿所得，以减轻法律后果。

2. 咨询专业律师：

   • 由于法律问题的复杂性和专业性，建议行为人或相关单位咨询当地专业律师，以获取更准确、更具体的法律意见。

3. 加强法律意识：

   • 无论是国家工作人员还是非国家工作人员，都应加强法律意识，遵守法律法规，远离腐败行为。

综上所述，受贿6000元的具体处理方式需根据行为人的身份、案件具体情况以及当地法律规定来判断。无论如何，受贿行为都是不被法律所容忍的，行为人应积极面对并承担相应的法律责任。