结论：在员工宿舍丢失两块钱，一般不构成盗窃罪。下面我将从多个角度为你详细分析。

盗窃罪的构成要件

根据我国《刑法》及相关司法解释，盗窃罪的构成需要满足以下几个要件：

1. 主观方面：行为人必须具有非法占有的目的，即明知是他人财物而意图非法占有。
2. 客观方面：行为人实施了秘密窃取他人财物的行为，且窃取的财物数额较大或者多次窃取、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃等。
3. 客体方面：盗窃罪侵犯的客体是公私财物的所有权。

针对本案例的具体分析

1. 数额问题：

   • 盗窃罪通常要求窃取的财物数额较大。虽然“数额较大”的具体标准可能因地区而异，但一般来说，两块钱远远达不到这个标准。因此，从数额上看，丢失两块钱不构成盗窃罪。

2. 行为性质：

   • 盗窃罪要求行为人实施了秘密窃取的行为。在员工宿舍丢失两块钱，更可能是疏忽大意或遗忘导致的，而非有人秘密窃取。即使有人拿走了这两块钱，如果数额如此微小，也很难认定为具有非法占有的目的，更难以构成盗窃罪。

3. 社会危害性：

   • 盗窃罪是一种具有社会危害性的犯罪行为。然而，丢失两块钱的社会危害性极小，几乎可以忽略不计。因此，从社会危害性的角度来看，也不应将这种情况认定为盗窃罪。

特殊情况考虑

• 虽然一般情况下丢失两块钱不构成盗窃罪，但如果存在特殊情况，如有人多次在员工宿舍窃取小额财物，且累计数额较大，或者窃取行为伴随着其他恶劣情节（如使用暴力、威胁等），那么这种行为就可能构成盗窃罪或其他犯罪。

法律建议

• 如果你在员工宿舍丢失了财物，首先应该尝试通过沟通、调查等方式找回财物或了解情况。
• 如果怀疑有人故意窃取你的财物，且数额较大或存在其他恶劣情节，建议及时向公安机关报案，并提供相关证据。
• 在日常生活中，也要注意保管好自己的财物，避免不必要的损失。

总结：在员工宿舍丢失两块钱，由于数额微小且缺乏盗窃罪的其他构成要件，因此一般不构成盗窃罪。如果你有其他法律问题或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。