有毒有害特殊工种的职工，在符合一定条件下，是可以选择不延迟退休的。以下是对这一问题的详细分析：
一、特殊工种退休政策背景
特殊工种，特别是那些涉及有毒有害物质的工种，由于工作环境的特殊性，对职工的身体健康可能产生较大影响。因此，国家对于这类工种的职工，在退休政策上给予了一定的倾斜，允许他们在满足一定条件的情况下提前退休，以保障他们的身体健康和合法权益。
二、不延迟退休的法律依据与条件
法定退休年龄与特殊工种退休：
- 根据相关规定，特殊工种的职工在达到法定退休年龄前，如果从事该工种的时间达到一定年限（如8年或10年，具体根据工种和地区规定而定），且符合其他退休条件，可以选择提前退休。
- 如果职工选择不提前退休，而是继续工作至法定退休年龄，这是他们的个人选择，法律并不禁止。
不延迟退休的自主性：
- 职工是否选择延迟退休，主要取决于其个人意愿和身体状况。对于有毒有害特殊工种的职工来说，如果他们认为自己的身体状况能够继续胜任工作，且希望继续工作以增加收入或积累更多的工作经验，他们可以选择不延迟退休。
- 同时，用人单位也应尊重职工的选择，不得强制职工延迟退休或提前退休。
健康与安全保障：
- 无论职工是否选择延迟退休，用人单位都有义务为他们提供必要的劳动保护措施，确保他们在工作过程中的健康与安全。
- 如果职工因工作原因导致身体健康受损，用人单位应承担相应的法律责任，包括提供医疗救治、支付工伤赔偿等。
三、实际操作中的注意事项
了解当地政策：
- 不同地区对于特殊工种退休的政策可能有所不同，职工在做出选择前应充分了解当地的政策规定。
与用人单位沟通：
- 职工在决定是否延迟退休时，应与用人单位进行充分沟通，了解用人单位的意见和态度，以便做出更合理的选择。
关注身体健康：
- 职工应密切关注自己的身体健康状况，如果发现身体出现不适或异常，应及时就医并告知用人单位，以便及时调整工作安排或采取必要的保护措施。
总结来说，有毒有害特殊工种的职工在符合一定条件下是可以选择不延迟退休的。这一选择主要取决于职工的个人意愿和身体状况，同时用人单位也应提供必要的劳动保护措施以保障职工的健康与安全。如果你在这方面有进一步的疑问或需要更具体的法律建议，可以直接向我咨询。