结论：当法人并不必然需要多一点股份，这取决于公司的具体股权结构、治理安排以及各股东之间的协商和约定。

分析说明：

1. 法人的定义与角色：

   • 法人，在法律上是指具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织。在公司法中，法人通常指的是公司本身，而公司的法定代表人（简称“法人代表”）则是代表公司行使职权、签署文件等法律行为的自然人。这里需要明确的是，法人代表并不等同于拥有更多股份的股东。

2. 股份与法人代表的关系：

   • 股份代表了股东对公司的所有权份额，而法人代表则是根据公司章程或股东会决议选举产生的，负责代表公司对外行使职权。法人代表可以由任何股东担任，也可以由非股东但具备相应资格和能力的人担任。因此，股份的多少并不是决定某人是否能成为法人代表的关键因素。

3. 股权结构与治理安排：

   • 在一些公司中，大股东可能同时担任法人代表，这是因为他们拥有更多的决策权和控制权，但这并不意味着所有法人代表都必须是大股东。公司的股权结构可以灵活设计，以适应不同的治理需求和战略目标。例如，有些公司可能选择让专业的管理人员担任法人代表，而股东则通过股东会或董事会来行使监督权。

4. 股东之间的协商与约定：

   • 在公司设立或运营过程中，股东之间可以通过协商和约定来确定法人代表的人选以及股权的分配。这种协商和约定通常体现在公司章程或股东协议中，具有法律约束力。因此，即使某个股东的股份较少，但如果其他股东同意并认可其担任法人代表的能力和资格，那么该股东仍然可以成为法人代表。

法律建议：

• 在选择法人代表时，公司应综合考虑候选人的资格、能力、经验以及与公司战略目标的契合度等因素，而不仅仅是股份的多少。
• 股东之间应通过协商和约定来明确法人代表的人选以及股权的分配，以确保公司治理的稳定性和有效性。
• 如果股东之间对法人代表的人选或股权分配存在争议，应及时寻求法律帮助或通过股东会、董事会等内部机制进行解决。

后续行动与可能后果：

• 如果公司未按照法律和公司章程的规定选举法人代表或分配股权，可能会引发股东之间的纠纷和法律诉讼，影响公司的正常运营和声誉。
• 因此，建议公司在设立或运营过程中，务必遵守相关法律法规和公司章程的规定，确保公司治理的合法性和合规性。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。