劳动仲裁应去用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会进行申请。以下是关于劳动仲裁申请地点的详细解释和补充建议：

1. 确定仲裁委员会：

   • 根据《劳动争议调解仲裁法》的相关规定，劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。这意味着，你可以选择向劳动合同实际履行地（即你实际工作的地方）的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者选择向用人单位注册地（即公司注册登记的地方）的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
   • 在实际操作中，为了方便和效率，通常建议选择离自己较近或者更便于沟通的仲裁委员会进行申请。

2. 准备申请材料：

   • 在申请劳动仲裁前，你需要准备好相关的申请材料，包括仲裁申请书、身份证明、劳动合同或劳动关系证明、证据材料等。仲裁申请书应当写明你的基本信息、用人单位的基本信息、仲裁请求和事实理由等。
   • 证据材料是支持你仲裁请求的关键，因此你需要尽可能收集并整理好与争议有关的证据，如工资单、工作记录、聊天记录等。

3. 提交申请并等待受理：

   • 将准备好的申请材料提交给选定的劳动争议仲裁委员会，并按照要求缴纳仲裁费用（如果有的话）。
   • 仲裁委员会在收到申请后，会进行审查并决定是否受理。如果受理，仲裁委员会会通知你和用人单位进行仲裁庭审。

4. 参与仲裁庭审并等待裁决：

   • 在仲裁庭审中，你需要按照仲裁委员会的要求进行陈述、举证和辩论等。
   • 仲裁委员会在庭审结束后，会根据事实和法律规定作出裁决。裁决结果具有法律效力，如果用人单位不履行裁决，你可以向人民法院申请强制执行。

补充建议：

• 在申请劳动仲裁前，建议你先尝试与用人单位进行协商和解，以节省时间和精力。如果协商无果，再考虑申请劳动仲裁。
• 如果你对劳动仲裁流程不熟悉或者担心自己的权益得不到保障，可以寻求专业律师的帮助。律师可以为你提供法律咨询、代理仲裁等服务，确保你的权益得到充分维护。

希望以上解答能对你有所帮助。如果你还有其他关于劳动仲裁的问题或者需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。