核心结论：个人申请工伤认定，单位领导不签字并不影响工伤认定申请的提交与受理，您仍可依法自行申请工伤认定。

详细分析：

1. 工伤认定的申请主体：

   • 根据《工伤保险条例》及相关规定，工伤认定的申请主体包括用人单位、工伤职工本人及其近亲属、工会组织。当用人单位未在规定时间内提出工伤认定申请时，工伤职工本人或其近亲属、工会组织有权直接向社会保险行政部门提出申请。

2. 单位领导不签字的影响：

   • 单位领导不签字，并不构成工伤认定申请的障碍。工伤认定申请的关键在于提交符合规定的申请材料，而非单位领导的签字。只要您能够提供必要的证据材料，如劳动合同、医疗诊断证明、事故发生经过等，即可依法申请工伤认定。

3. 自行申请工伤认定的流程：

   • 准备材料：包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等。
   • 提交申请：将准备好的材料提交至用人单位所在地的社会保险行政部门。
   • 等待审核：社会保险行政部门在收到申请后，会进行审核，并在规定时间内作出是否受理的决定。
   • 认定决定：如果申请被受理，社会保险行政部门会在规定时间内作出工伤认定决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

4. 单位不配合的处理：

   • 如果单位不配合提供必要的材料或拒绝在工伤认定申请表上签字，您可以通过其他途径收集证据，如工作证、工资单、同事证言等，以证明您与单位之间的劳动关系以及工伤事实。
   • 同时，您可以向社会保险行政部门说明情况，请求其依法进行调查核实，并作出工伤认定决定。

建议：

• 在申请工伤认定前，尽量与单位沟通协商，争取单位的配合与支持。
• 如果单位拒绝配合或无法联系到单位，不要放弃申请工伤认定的权利，及时自行准备材料并提交申请。
• 在申请过程中，注意保留好所有相关证据材料，以备不时之需。

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