公职人员亲属入股监管企业，需根据具体情况分层次处理，核心原则是避免利益冲突与权力滥用，具体处理方式如下：

1. 核查亲属关系与入股行为是否违反任职回避规定
   根据《公务员法》第七十四条及《公职人员政务处分法》第三十六条，公职人员不得在其配偶、子女及其配偶等亲属所任职的企业违规从事营利性活动，或利用职权为亲属谋取利益。若亲属入股的监管企业属于公职人员职权管辖范围（如行业主管部门、国资监管机构等），需重点审查入股行为是否构成“利益关联”：

   • 若公职人员直接参与该企业的审批、监管、政策制定等环节，亲属入股可能被认定为“利用职权为亲属谋利”，需依规调整公职人员职务或要求亲属退出股份；
     
   • 若公职人员与该企业无直接职权关联，但存在“间接影响”（如通过下属或关联单位施加影响），仍可能违反“廉洁从政”要求，需结合具体情节处理。

2. 审查入股资金来源与程序合法性
   若亲属入股资金涉及公职人员本人或其关联方（如共同财产、代持股份等），需核查是否违反《刑法》第三百八十五条（受贿罪）或第三百八十八条（利用影响力受贿罪）：

   • 若入股资金实际为公职人员提供，或通过职务便利获取内幕信息、低价入股等，可能构成刑事犯罪；
     
   • 若入股程序合法（如公开招标、市场定价），资金来源清晰，且未利用公职人员职权，则一般属于民事行为，但仍需遵守公职人员亲属经商办企业的相关限制性规定（如《领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业管理规定》）。

3. 依据党内法规与行政纪律处分
   即使未构成刑事犯罪，公职人员亲属入股监管企业仍可能违反党纪或行政纪律：

   • 根据《中国共产党纪律处分条例》第九十四条，公职人员违反规定从事营利活动，或利用职权为亲属谋利，可给予警告、记过直至开除党籍处分；
     
   • 根据《行政机关公务员处分条例》第二十七条，公职人员利用职务之便为亲属谋取私利，可给予记过、记大过直至开除公职处分。

4. 处理程序与救济途径

   • 调查阶段：由纪检监察机关或公职人员所在单位启动调查，核实亲属关系、入股行为、职权关联等事实；
     
   • 处理决定：根据调查结果，依规作出调整职务、责令退出股份、纪律处分等决定；
     
   • 救济途径：公职人员或亲属如对处理决定不服，可依规申请复核或申诉，但需在规定期限内提出。

建议：若涉及此类情形，公职人员应主动向组织报告亲属入股情况，并配合调查；亲属若已入股，需评估是否符合相关规定，必要时提前退出股份以规避风险。具体操作需结合企业性质（如是否为国有企业）、入股比例、公职人员职务层级等细节进一步分析，可直接向我咨询具体案例。