核心结论：针对您老公3年未拿工资回家且替他人借贷10万的情况，需分两步处理：一是追讨工资或确认收入归属，二是解决借贷纠纷。以下是具体分析：
一、关于“3年未拿工资回家”的问题
法律关系分析
若您老公与用人单位存在劳动关系，根据《劳动法》第五十条，用人单位必须按月支付工资，不得克扣或拖欠。若3年未发工资，可能涉及以下情形：
- 工资被挪用：需确认工资是否实际发放至您老公账户（如被他人冒领或单位以其他名义扣留）；
- 无固定收入：若您老公从事自由职业或临时工作，需核查双方是否约定过收入分配方式（如家庭共同支出比例）。
行动建议
- 收集证据：保留劳动合同、工资条、银行流水、工作记录（如考勤表、项目成果）等，证明劳动关系及应得收入；
- 协商或投诉：先与用人单位协商补发工资；若协商无果，可向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁；
- 家庭内部沟通：若工资实际用于家庭共同开支（如还房贷、子女教育），需与配偶明确财务规划，避免矛盾激化。
二、关于“替他人借贷10万”的问题
法律关系分析
需明确借贷行为的性质：
- 若为担保人：若您老公在借款合同中以担保人身份签字，需承担连带还款责任。债权人可要求您老公偿还全部债务，之后您老公可向实际借款人追偿；
- 若为共同借款人：若合同中您老公与借款人同为借款人，则需与借款人共同还款，债权人可要求任意一方偿还全部债务；
- 若为代借（无书面约定）：若仅口头约定“帮忙借钱”，但合同中无您老公签字，则需证明资金实际使用人及还款责任归属，否则可能被认定为个人债务。
行动建议
- 核查合同：立即查看借款合同、借条等书面文件，确认您老公的身份（借款人/担保人/见证人）；
- 固定证据：保留转账记录、聊天记录等，证明资金流向（如是否转入实际借款人账户）；
- 协商解决：与实际借款人协商，要求其出具书面承诺承担还款责任；若对方拒绝，可起诉要求确认债务归属；
- 应对催收：若债权人已起诉或催收，需积极应诉，提供证据证明非个人债务，避免被强制执行。
三、综合建议
- 优先处理借贷纠纷：若10万债务已到期且面临催收，需尽快通过法律途径明确责任，避免影响个人信用或家庭财产；
- 同步追讨工资：工资是家庭重要收入来源，长期拖欠可能影响生活质量，需及时主张权利；
- 家庭财务规划：建议与配偶共同梳理家庭收支，明确未来收入分配方式，避免类似问题再次发生。
提示：法律程序需严格依据证据，建议尽快整理相关材料（如合同、流水、沟通记录等），以便进一步分析。若有疑问，可直接向我咨询具体操作步骤。