公司确实违法了，且您也可能面临一定的法律风险。以下是从不同角度的详细分析：

一、公司行为的违法性

1. 签证类型与目的不符：

   • 旅游签证是用于短期旅游、探亲等非工作目的的签证。公司为您办理旅游签证，却安排您在国外工作，这明显违反了签证的使用规定和目的。

2. 违反劳动法规定：

   • 在大多数国家，外国人在当地工作需要获得相应的工作许可或签证。公司未为您办理工作签证或相关许可，即安排您工作，这违反了当地的劳动法规定。

3. 可能涉及欺诈行为：

   • 公司以旅游签证为掩护，安排您在国外非法工作，这种行为可能构成欺诈，特别是如果公司因此获得了不正当利益或逃避了相关税费。

二、您可能面临的法律风险

1. 非法就业的法律后果：

   • 在许多国家，非法就业是严重的违法行为，可能面临罚款、拘留甚至驱逐出境等法律后果。您需要了解并遵守当地的法律法规，避免陷入法律困境。

2. 与公司的法律关系：

   • 尽管您可能是受公司欺骗或误导而非法工作，但在法律上，您仍然需要对自己的行为负责。然而，您也有权向公司追偿因非法工作而遭受的损失，如工资未付、工作条件恶劣等。

三、建议与措施

1. 立即停止非法工作：

   • 为了避免进一步的法律风险，我建议您立即停止在国外的非法工作，并尽快与国内的公司沟通，要求他们为您办理合法的工作签证或安排您回国。

2. 收集证据并寻求法律帮助：

   • 在与公司的沟通中，注意收集相关证据，如工作合同、工资单、工作照片等，以证明您与公司的劳动关系和非法工作的事实。如果公司拒绝承担责任或无法联系到公司，您可以考虑向当地的劳动监察部门或律师寻求帮助。

3. 了解并遵守当地法律：

   • 在国外工作期间，务必了解并遵守当地的法律法规，特别是与劳动、移民相关的规定。这有助于您保护自己的合法权益，避免陷入法律纠纷。

4. 考虑法律途径维护权益：

   • 如果您因公司的违法行为而遭受了损失，如工资未付、精神损害等，您可以考虑通过法律途径维护自己的权益。这可能包括向当地的劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼。

总结来说，公司为您办理旅游签证却安排您在国外工作的行为是违法的，且您也可能因此面临一定的法律风险。我建议您立即停止非法工作，收集证据并寻求法律帮助，以维护自己的合法权益。如果您有任何进一步的疑问或需要法律帮助，请随时向我咨询。