春节期间加班，劳动者有权根据法律规定获得相应的加班费，具体计算需区分法定节假日与休息日调休，并依据劳动合同约定的工资基数或实际工资进行计算。以下是对春节加班费计算的详细解析：

一、法定节假日与休息日的区分

根据《全国年节及纪念日放假办法》第二条，春节全体公民放假3天，即农历正月初一、初二、初三，这三天为法定节假日。以2024年春节为例，除这三天外，其余假期（如除夕、正月初四至初六）通常为休息日调休。

二、加班费计算标准

1. 法定节假日加班：

   • 法律依据：根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条第（三）项，用人单位在法定休假日安排劳动者工作的，应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
   • 计算公式：法定节假日加班工资 = 月工资基数 ÷ 21.75 × 300% × 加班天数。

2. 休息日加班：

   • 法律依据：根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条第（二）项，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，应支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
   • 计算公式：休息日加班工资 = 月工资基数 ÷ 21.75 × 200% × 加班天数（若不能安排补休）。

三、加班工资计算基数的确定

• 有约定的情况：劳动合同中明确约定了工资数额或加班工资基数的，以该约定为准，但不得低于当地最低工资标准。若劳动合同中有集体合同且确定了相应标准，也按此执行。
• 无约定或约定不明确的情况：应以实际工资作为计算基数，包括用人单位直接支付给职工的工资、奖金、津贴、补贴等。若无法直接确定，可由用人单位与职工代表大会、工会或劳动者本人协商确定。
• 特别说明：“月工资基数”应当按照劳动者在法定工作时间内提供正常劳动所得的实际工资来扣除该月加班费后的数额为准。

四、实例分析

假设小李的月工资为6000元，春节期间加班7天且未安排补休，其加班工资计算如下：

• 法定节假日（正月初一至初三，共3天）加班工资： \(6000 ÷ 21.75 × 300\% × 3 ≈ 2482.76\)（元）。
• 休息日（除夕、正月初四至初六，共4天）加班工资： \(6000 ÷ 21.75 × 200\% × 4 ≈ 2206.90\)（元）。
• 春节7天总加班工资： \(2482.76 + 2206.90 = 4689.66\)（元）。

五、维权途径

如果用人单位未按照上述标准支付加班费，劳动者首先应与单位协商解决；协商不成的，可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。

六、注意事项

1. 准确记录加班时间：劳动者应准确记录自己实际加班的天数和小时数，作为计算加班费的基础。
2. 遵守当地法规：不同地区可能有关于加班费计算的特殊规定，务必查阅并遵守当地的相关法规和政策文件。
3. 及时支付：用人单位应确保加班费按时足额支付给劳动者，避免引发劳动争议。

春节期间的加班费计算需严格遵循法律规定，确保劳动者的合法权益得到保障。如果您在计算或维权过程中遇到任何问题，可以直接向我咨询，我会为您提供专业的法律帮助。