在助贷公司上班确实存在一定的风险，这些风险主要包括法律风险和职业风险两大类。以下是对这些风险的详细分析以及相应的避免策略：
法律风险
非法经营风险：
- 风险描述：助贷公司若未取得相关金融牌照或超出经营范围从事金融业务，可能构成非法经营，员工若参与其中也可能面临法律责任。
- 避免策略：确保公司具备合法的金融业务经营资质，员工在入职前应仔细核查公司的营业执照、金融许可证等文件，避免在无资质或超范围经营的公司工作。
合同纠纷风险：
- 风险描述：助贷业务中涉及大量合同，如借款合同、担保合同等，若合同条款不合法或存在瑕疵，可能引发合同纠纷，员工若负责合同起草、审核或执行，可能因工作疏忽而承担责任。
- 避免策略：员工应加强对合同法律知识的学习，确保合同条款合法、合规、明确，避免使用模糊或歧义的条款。在合同签订前，应仔细审查合同内容，确保双方权利义务明确，避免潜在的法律风险。
侵犯消费者权益风险：
- 风险描述：助贷公司在业务过程中若存在虚假宣传、误导消费者、泄露消费者个人信息等行为，可能侵犯消费者权益，员工若参与其中也可能面临法律责任。
- 避免策略：员工应严格遵守消费者权益保护法律法规，确保业务活动合法、合规。在宣传过程中，应真实、准确地介绍产品和服务，避免夸大其词或误导消费者。同时，应加强对消费者个人信息的保护，防止信息泄露。
刑事犯罪风险：
- 风险描述：助贷公司若涉及非法集资、诈骗等刑事犯罪，员工若参与其中可能构成共犯，面临刑事处罚。
- 避免策略：员工应提高警惕，避免参与任何可能涉及刑事犯罪的活动。在发现公司存在违法犯罪行为时，应及时向相关部门举报，并保护好自己的合法权益。
职业风险
声誉风险：
- 风险描述：助贷行业存在一定的争议性，员工若在公司工作期间涉及违法违规行为，可能对个人声誉造成负面影响。
- 避免策略：员工应时刻保持职业操守，遵守法律法规和公司规章制度，避免参与任何违法违规活动。同时，应积极提升自己的专业素养和综合能力，树立良好的职业形象。
职业发展风险：
- 风险描述：助贷行业受政策影响较大，若政策调整导致行业不景气或公司经营困难，员工可能面临失业或职业发展受阻的风险。
- 避免策略：员工应关注行业动态和政策变化，及时调整自己的职业规划和发展方向。同时，应不断提升自己的专业技能和竞争力，为职业发展打下坚实的基础。
针对以上风险，以下是一些具体的避免策略：
- 加强法律知识学习：员工应加强对相关法律法规的学习，了解助贷行业的法律环境和监管要求，提高自己的法律意识和风险防范能力。
- 谨慎选择雇主：在入职前，员工应仔细核查公司的资质和信誉，了解公司的业务模式和经营状况，避免在存在法律风险或经营不善的公司工作。
- 保持职业操守：员工应时刻保持职业操守，遵守法律法规和公司规章制度，避免参与任何违法违规活动，维护自己的职业声誉和合法权益。
- 积极提升自我：员工应不断提升自己的专业技能和综合能力，关注行业动态和政策变化，为职业发展打下坚实的基础。
总之，在助贷公司上班确实存在一定的风险，但只要员工加强法律知识学习、谨慎选择雇主、保持职业操守并积极提升自我，就可以有效降低这些风险。如果你有任何具体的法律问题或疑虑，可以直接向我咨询。