特殊工种工伤在符合一定条件下是可以提前退休的。以下从多个角度进行详细分析：

一、法律依据

根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条的规定，全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：

1. 男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
2. 从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。这一项也适用于符合条件的特殊工种工人。
3. 男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
4. 因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

二、特殊工种工伤提前退休的条件

对于特殊工种工伤的工人，若希望提前退休，通常需要满足以下条件：

1. 年龄和工龄要求：根据上述法规，从事特殊工种的工人，在达到一定的年龄（男年满五十五周岁、女年满四十五周岁）和连续工龄（满十年）后，可以申请提前退休。
2. 工伤认定：工人必须已经被认定为工伤，且工伤情况符合提前退休的相关规定。这通常需要经过劳动鉴定委员会的确认，证明工人因工伤导致完全或部分丧失劳动能力。
3. 提交相关材料：在申请提前退休时，工人需要提交一系列相关材料，包括但不限于工伤认定书、劳动能力鉴定结论、个人档案等。这些材料将用于证明工人的工伤情况和符合提前退休的条件。

三、特殊工种工伤提前退休的流程

1. 工伤认定：首先，工人需要向所在单位或当地劳动保障部门申请工伤认定。在认定过程中，需要提供相关证据和材料，以证明工伤的发生和与工作的关联性。
2. 劳动能力鉴定：在工伤认定后，工人需要向劳动鉴定委员会申请劳动能力鉴定。鉴定委员会将根据工人的工伤情况和身体状况，评估其劳动能力丧失程度。
3. 提交退休申请：在满足年龄、工龄和工伤认定等条件后，工人可以向所在单位或当地社保部门提交提前退休申请。申请时需要提供工伤认定书、劳动能力鉴定结论等相关材料。
4. 审核与批准：社保部门将对工人的退休申请进行审核。审核通过后，工人将正式办理退休手续，并开始享受退休待遇。

四、注意事项

1. 不同地区和行业可能存在差异：虽然国家有统一的法规规定，但不同地区和行业在具体执行时可能存在差异。因此，工人在申请提前退休前，最好先了解当地的具体政策和规定。
2. 及时咨询和准备材料：由于提前退休涉及多个环节和材料准备，工人应尽早咨询相关部门或专业人士，了解具体流程和要求，并提前准备好所需材料。

建议：如果您是特殊工种工伤的工人，并希望提前退休，请务必了解并满足相关条件，并按照规定的流程进行申请。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。