用别人的身份证工作是违法的。这一行为主要涉及以下几个方面的法律问题：

1. 违反身份证管理规定：

   • 根据《中华人民共和国居民身份证法》的相关规定，冒用他人居民身份证或者使用骗领的居民身份证的，由公安机关处二百元以上一千元以下罚款，或者处十日以下拘留，有违法所得的，没收违法所得。这意味着，使用他人身份证工作，首先就违反了身份证的管理规定，将面临行政处罚。

2. 劳动合同无效：

   • 在劳动法律关系中，劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。如果劳动者使用他人身份证与用人单位签订劳动合同，该合同可能因主体不适格而被认定为无效。劳动合同无效后，劳动者可能无法享受劳动合同约定的权益，如工资、福利、社会保险等，同时也可能面临用人单位的追责。

3. 可能构成欺诈行为：

   • 使用他人身份证工作，还可能构成欺诈行为。如果劳动者通过欺骗手段获取工作机会，用人单位有权解除劳动合同，并要求劳动者承担因此造成的损失。此外，如果劳动者的欺诈行为给用人单位造成重大损失，用人单位还有权追究劳动者的法律责任。

4. 影响社会保险和福利待遇：

   • 由于身份证是办理社会保险和享受福利待遇的重要依据，使用他人身份证工作将导致劳动者的社会保险和福利待遇无法正常办理和享受。这不仅会影响劳动者的合法权益，还可能给劳动者未来的生活带来不便。

建议：

• 遵守法律法规：劳动者应严格遵守身份证管理规定和劳动法律法规，不得使用他人身份证工作或从事其他违法活动。
• 诚实守信：在求职过程中，劳动者应诚实守信，如实提供个人信息和资料，不得通过欺骗手段获取工作机会。
• 维护自身权益：如果劳动者发现用人单位存在违法用工行为或侵犯自身权益的情况，应及时向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。

如果你或你身边的人遇到了类似的问题，或者有任何关于劳动工伤方面的疑问，都可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况，为你提供专业的法律建议和帮助。