您好，关于女职工的退休年龄问题，这实际上会受到多种因素的影响，包括您的出生日期、工作性质以及是否选择弹性退休等。以下是我为您详细梳理的关于女职工退休年龄的相关信息：

一、原法定退休年龄

1. 女职工：通常情况下，女职工的法定退休年龄为50周岁。
2. 女干部：对于女干部而言，法定退休年龄则稍晚，为55周岁。

二、弹性退休政策

随着渐进式延迟退休政策的实施，女职工现在有了更多的退休选择：

1. 自愿弹性提前退休：

   • 条件：养老保险需达到最低缴费年限。
   • 提前时间：最长不超过3年。
   • 退休年龄：不得早于原法定退休年龄（即女职工50周岁、女干部55周岁）。
   • 申请流程：需提前3个月书面告知单位。

2. 弹性延迟退休：

   • 条件：需与所在单位协商一致。
   • 延长时间：最长不超过3年。
   • 申请流程：双方应提前1个月书面明确延迟退休时间与事项。

三、特殊工种提前退休

对于从事特殊工种（如井下、高空、高温、特别繁重体力劳动等）的女职工，如果符合以下条件，可以申请提前退休：

• 年龄：女年满45周岁。
• 工龄：连续工龄满10年。

四、如何查询法定退休年龄

您可以通过以下途径查询自己的法定退休年龄：

• 在线查询：访问中国政府网、人社部网站、国家社会保险公共服务平台、全国人社政务服务平台、电子社保卡、掌上12333APP等，使用法定退休年龄计算器小程序，输入本人的出生日期、性别及人员类型，即可查询对应的法定退休年龄和对应的退休年月。
• 线下查询：前往经办服务窗口或拨打12333人社服务热线，查询本人法定退休年龄。

五、注意事项

• 养老保险缴费年限：办理领取企业职工养老金手续，必须满足两个条件：一是达到法定退休年龄；二是养老保险累计缴费年限达到国家规定的最低标准（目前最低年限是15年，从2039年开始提高至20年）。
• 养老金发放：在允许范围内选择提前或不延迟退休，养老金正常发放，不会打折。退休手续办理成功次月起正常领取养老金。

综上所述，女职工的退休年龄并非一成不变，而是受到多种因素的影响。为了更准确地了解自己的退休年龄和退休规划，建议您根据自己的实际情况，结合上述信息，进行详细的规划和咨询。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。