“盗窃职务侵占罪”并非一个独立的罪名，而是涉及盗窃罪和职务侵占罪两个不同罪名的区分与认定问题。以下是对这两个罪名的详细解析及如何定性的说明：
一、盗窃罪的定性
定义：
- 盗窃罪是指以非法占有为目的，秘密窃取公私财物数额较大或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃公私财物的行为。
构成要件：
- 客体要件：侵犯的客体是公私财物的所有权。
- 客观方面要件：表现为行为人具有秘密窃取数额较大的公私财物或者多次秘密窃取公私财物的行为。这里的“秘密窃取”是指行为人采取自认为不被财物所有者、保管者或经手者发觉的方法，暗中转移财物占有。
- 主体要件：凡达到刑事责任年龄（16周岁）且具备刑事责任能力的人均能构成。
- 主观方面要件：表现为直接故意，且具有非法占有的目的。
量刑标准：
- 根据《中华人民共和国刑法》第二百六十四条，盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
二、职务侵占罪的定性
定义：
- 职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。
构成要件：
- 客体要件：侵犯的客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权。
- 客观方面要件：表现为利用职务上的便利侵占本单位财物，数额较大的行为。这里的“利用职务上的便利”是指利用主管、管理、经手单位财物的职权或职责上的便利条件。
- 主体要件：特殊主体，即公司、企业或者其他单位的人员（不包括国有企业中从事公务的人员及国有单位委派到非国有单位从事公务的人员）。
- 主观方面要件：表现为直接故意，且具有非法占有公司、企业或其他单位财物的目的。
量刑标准：
- 根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
三、盗窃罪与职务侵占罪的区别
主体不同：
- 盗窃罪的主体为一般主体，即任何达到刑事责任年龄且具备刑事责任能力的人均可构成。
- 职务侵占罪的主体为特殊主体，即公司、企业或其他单位的工作人员。
行为方式不同：
- 盗窃罪采用秘密窃取的方式，行为人主观上认为其窃取行为是秘密进行的。
- 职务侵占罪则是利用职务上的便利，侵占实际掌管的本单位财物。这里的“利用职务上的便利”是职务侵占罪的关键特征，它要求行为人必须利用其职权或职责上的便利条件来实施犯罪行为。
犯罪对象不同：
- 盗窃罪的对象是他人占有的财物，不局限于特定范围。
- 职务侵占罪的对象必须是行为人本人职权范围内接触或管理的本单位财物。
四、如何定性
在实际案件中，要准确区分盗窃罪和职务侵占罪，需要综合考虑以下因素：
- 犯罪主体：首先确认行为人是否为公司、企业或其他单位的工作人员。如果是，则进一步考虑是否构成职务侵占罪；如果不是，则考虑是否构成盗窃罪。
- 行为方式：分析行为人的行为方式是否符合秘密窃取的特征，还是利用了职务上的便利。如果是秘密窃取，则可能构成盗窃罪；如果是利用职务上的便利，则可能构成职务侵占罪。
- 犯罪对象：确认行为人侵占的财物是否属于其所在单位的财物。如果是，则进一步考虑是否构成职务侵占罪；如果不是，则考虑是否构成盗窃罪。
总结来说，盗窃罪与职务侵占罪在犯罪主体、行为方式、犯罪对象等方面存在明显差异。在实际案件处理中，应仔细分析案件事实，准确区分这两种犯罪，以确保法律的正确适用和公正裁判。如果你有任何具体的法律问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。