核心结论：如果工作十来天后厂里不给工资，你可以通过协商、投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等途径来维护自己的合法权益。以下是具体分析和建议：

1. 协商解决：

   • 首先，你可以尝试与厂方进行友好协商，明确表达你的诉求，即要求支付应得的工资。在协商过程中，保持冷静和理性，尽量以事实为依据，说明你的工作天数和应得的报酬。
   • 如果厂方同意支付工资，最好要求其出具书面承诺或签订和解协议，以确保权益得到保障。

2. 投诉举报：

   • 如果协商无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉举报。劳动监察部门有权对用人单位的违法行为进行调查和处理，包括要求用人单位支付拖欠的工资。
   • 在投诉时，你需要提供相关证据，如工作记录、考勤表、工资条等，以证明你的工作天数和应得的报酬。

3. 申请劳动仲裁：

   • 如果投诉举报后问题仍未得到解决，你可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种法律程序，用于解决劳动者与用人单位之间的劳动争议。
   • 在申请劳动仲裁时，你需要提交仲裁申请书和相关证据材料。仲裁委员会将依法进行审理，并作出裁决。如果裁决支持你的诉求，厂方必须履行裁决结果，支付拖欠的工资。

4. 提起诉讼：

   • 如果劳动仲裁结果仍不能满足你的诉求，或者厂方不履行仲裁裁决，你可以向人民法院提起诉讼。诉讼是一种更为正式的法律程序，用于解决更为复杂的劳动争议。
   • 在提起诉讼时，你需要准备充分的证据材料，并委托律师代理诉讼（如果条件允许）。法院将依法进行审理，并作出判决。如果判决支持你的诉求，厂方必须履行判决结果。

额外建议：

• 在整个过程中，务必保留好所有与工作相关的证据材料，如工作记录、考勤表、工资条、劳动合同等。这些证据将对你维护自己的合法权益起到至关重要的作用。
• 如果对法律程序不熟悉或感到困惑，可以寻求法律援助或咨询专业律师（虽然这里我作为律师已经给出了建议，但在实际操作中，如果情况复杂或涉及金额较大，建议还是寻求专业法律帮助）。

希望这些建议能对你有所帮助。如果你还有其他问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。