撰写工伤离职书时，关键在于清晰、诚恳地阐述因工伤导致无法继续工作的情况，并确保个人权益得到妥善保障。以下是一份详细且结构清晰的工伤离职书撰写指南及示例：

工伤离职书撰写指南

1. 标题明确：

   • 使用“工伤离职申请书”或“因工伤解除劳动合同申请书”作为标题，直接表明信件目的。

2. 称呼恰当：

   • 根据公司文化或习惯，使用“尊敬的[公司/部门负责人姓名]”或“尊敬的领导”等称呼。

3. 正文内容：

   • 开头说明：简要介绍自己的基本信息（姓名、身份证号、入职日期、部门及岗位），并直接说明因工伤原因提出离职。
   • 工伤详情：详细描述工伤发生的时间、地点、原因及伤情，可附上医院诊断证明作为附件，以增强说服力。
   • 辞职原因：诚恳地说明因工伤导致的身体状况无法胜任原岗位工作，强调这是客观原因而非主观意愿。
   • 感谢与遗憾：表达对公司及同事的感激之情，同时对因离职可能给公司带来的不便表示歉意。
   • 赔偿要求：根据《工伤保险条例》及相关法律法规，明确提出工伤赔偿要求，包括医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。
   • 交接承诺：承诺在离职前完成手头工作，并协助做好交接事宜，确保工作平稳过渡。

4. 结尾致谢：

   • 再次感谢公司及领导的理解与支持，使用礼貌用语如“此致 敬礼！”结束信件。

5. 落款信息：

   • 包括申请人姓名、联系方式及日期，确保公司能够及时联系到你。

工伤离职书示例

尊敬的[公司/部门负责人姓名]：

您好！

我是[部门名称]的[岗位名称]，姓名[您的姓名]，身份证号[身份证号码]，自[入职日期]起在公司工作。现因在工作中不幸发生工伤事故，具体为于[具体日期]在[工作地点]因[具体原因]导致[受伤部位]受伤，经医院诊断为[诊断结果]，目前仍在康复治疗中。

经过一段时间的治疗和康复，虽然我的身体状况有所好转，但遗憾的是，这次工伤对我的工作能力和身体健康产生了长期影响。经过深思熟虑和反复权衡，我认为自己目前已无法继续胜任原有的工作岗位。为了避免因我的身体状况给公司带来不必要的麻烦和影响，我决定提出离职。

在此，我要对公司在我工伤期间给予的支持和关怀表示由衷的感谢。同时，我也希望公司能够按照《工伤保险条例》及相关法律法规的规定，妥善处理我的工伤赔偿事宜，包括但不限于医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。我将积极配合公司提供所需的全部资料和信息，确保整个处理过程的顺利进行。

在离职前的这段时间里，我将尽我所能完成手头的工作，并与接手的同事进行全面沟通，确保工作的平稳过渡。同时，我也将协助公司做好交接事宜，以减少因我的离职可能带来的任何负面影响。

对于因此给公司带来的不便，我深表歉意。再次感谢公司一直以来对我的培养和照顾。我衷心祝愿公司在未来的发展中取得更加辉煌的成就，也希望同事们能够工作顺利、身体健康。

此致 敬礼！

申请人：[您的姓名] 联系方式：[电话/邮箱] 日期：[填写日期]

注意事项

• 提前沟通：在提交工伤离职书前，建议与公司HR或直属领导口头说明情况，确保流程顺利。
• 保留证据：保存好工伤认定书、劳动能力鉴定书（如有）、医院病历等文件复印件，以备维权需要。
• 法律咨询：若对工伤赔偿标准存疑，可联系当地社保部门或律师获取专业指导，确保个人权益得到充分保障。

通过遵循上述指南和示例，你可以撰写出一份清晰、诚恳且合法的工伤离职书，有效保障个人权益的同时，也维护了与公司之间的良好关系。